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人力资源专员(3)
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匿名用户
未通过
全程为教科书式的面试问题
这个是美资公司,来面试之前问过朋友,她说美资公司的人问问题都会带些英文的。但是实际上是全程都是中文,面试的问题都是一些经典的教科书的问题,如你喜欢跟怎样的上司相处、如果录用你你怎么开展工作等等的问题。所以我很怀疑这些面试官的专业素养。面试时间40分钟左右。除了面试,没有其他的测试,就只有填中文的简历表而已。最后因为我在培训方面的经验不足,所以没被录用。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你喜欢跟怎样的上司相处
2 年前发布
匿名用户
未通过
科勒的面试还好,但是hr非常看重在线测评的结果。
整体面试的感觉还是不错的,跟对方的hr聊得也很开心,觉得自己的资质跟对方的要求比较匹配,结束之后就给我发了一个在线的测评,做完之后就没信了,我打过去电话,对方表示,面试的结果很好,但是测评的结果显示我不符合他们的要求,其实有些遗憾的,但是每个公司都有自己的用人要求,还是理解的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
面试过程是一次优雅的体验。
HR会介绍组织架构,职位基本情况,候选人需要的能力。line manager会详细介绍职位内容,职位发展等信息。HR,Line Manager和候选人探讨较多的的是之前的经历,会问得很detail。感觉HR是半个expert。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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