呃。。。来回三个小时，结果面试不到十分钟？面试官从头到尾的态度都极其敷衍了事，第一次见到对面试者几乎没有任何提问的面试官，就像只是完成任务走个过场。如果没有认真招人的打算，就不要随便约人来面试！！别人的时间就不是时间？

hr人很好一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

首先，面试的环境非常舒适和友好。面试官微笑着迎接我进入会议室，给人一种亲切的感觉。这种氛围让我感到放松，也增加了我与面试官之间的互动。面试开始后，面试官首先向我介绍了公司的背景和销售部门的职责。这让我对公司的运作和销售团队有了更深入的了解。随后，面试官提出了一些与销售相关的问题，例如如何处理客户的投诉、如何建立良好的客户关系等。这些问题并不难，但我还是尽力回答得详细和有条理。

从没遇到过这样差劲的面试官，全程一直在趾高气扬，真的很无语，面试迟到不说，还一种唯我独尊的感觉。我说一句，她怼一句，感觉不是来面试的，是来发泄的，真的很没品，而且一直用那种看不起语气，贬低我之前公司做账系统，我不懂她在高傲些什么，同是打工人，只是系统不一样而已，小点的公司确实系统没有那么完善。感觉不是来面试的，就是找个地方来撒气。真挺没**的，第一次见那么**的人。

boss上简单聊了下就来面试了，环境不错。一进去就让你填表，还让你写工作薪资，家庭人员职位什么的，填完叫来主管面试。自我介绍介绍里提到了之前做过门店地推，面试官问了下详细情况。我问这个岗位有地推内容吗，他又说没有。感觉奇怪面试官说之前有个女生干了两天就没干了，怕我干不下来。中间问了几个问题有点没答上来，大概聊了半个小时。hr跟我说三个工作日出结果第一时间通知我。我第三个工作日去问hr甚至未读。。。hr在五个工作日左右告知架构调整岗位关闭了。