两轮，先是笔试，然后是面试，笔试都是些逻辑题，还有你的职业规划，面试的题目也很轻松，但有时也会问你专业题目，HR 都蛮和善的。

一面技术面，

人事面试，那个小姐姐我在说，她听边玩手机，看来真的可有可无的一份岗位，甚至一杯水都没有，空调房里又干燥，说的我喉咙冒烟。谈谈过去的项目，本人是没什么可谈的，刚入社会的菜鸟。技术面试，应该是项目老大，具体就是说这份工作就是反复反复重复简单的测试，获取各种参数。996工作制度，一个月5.5K，犹豫了一下，还是继续面其他的公司吧。 技术不是重要，能在这个岗位做多久才是，我可能答得不让他满意，所以没戏。再说东莞长安这地方，公交车极为稀有，我面试那时就一直坐摩的，来回两趟路花了三十多。

应届生面的，先是人事填资料，再笔试，忘了考了啥，考得很烂就是了，最后由部门经理面试，面试谈了大学生活，很常规，没有涉及专业问题，比较顺利，估计是因为看中本科学历。

面试过程：一对一的部门老大面试，主要问了项目经历，情景分析，实际测试的实习经验，通过之后再是人力面试，主要问薪资待遇要求，工作地点的选择等面试官问的面试题：面试相关细节(职业圈独家调查)：答:校园招聘答:答:1对1面试答:很简单答:很好答:面试成功但没有去报到

14:20分就到达后简单填了面试表，等了大概半个小时人资面，是个声音很轻柔的小姐姐，很正常的聊天，不会问刁难性的问题，然后因为技术部门那边在开会，所以等了一个多小时才部门面，问了我部门的经历和上家公司的经历，对于示波器万用表电烙铁的使用，不会很难的技术性问题，因为他的测试部门分的很细，所以我问了下具体工作内容，感觉也是比较简单的。

总共两轮面试，人事和部门，人事就让你介绍一下自己，因为我是应届生，就问问在学校的学习情况，参加过什么活动什么比赛，然后问问实习情况，做什么做的怎么样。然后就是问对职位的了解，以及今后的发展规划。完了之后部门那边会问一下硬件这块做过啥呀，用过什么工具啊，示波器万用表啥的，电路图会不会看，用什么绘图工具等等，没问太专业的东西，主要针对你简历上的来问的。面试挺轻松，第二天就收到通知面试通过了。