杭州的iot岗位，面试官的态度真的让人体验十分差。根本没在认真听你说什么，全程在电脑上和人聊天还自顾自的笑，敢情这是个抗压题吗。虽然发挥的不好，但也不至于这么表现明显吧。浮夸又自大的阿里文化，让人不敢恭维。

一面主要了解基本信息，整体感觉良好二面技术面，问题很细节，需要充分了解作品集中的项目，才能回答。三面整体了解，对过去经历了解的比较多，面了1个多小时四面大佬面五面HR面

猎头职位，因为是知名公司所有决定看看。先是电话面试，大概有一男一女两个面试官，问了一些业务上的问题，结束以后过了几天通知去公司面试。这是我经历过最艰苦而漫长的面试，从早上到下午四点多，一共面了六轮，其中五轮是视频面试，坐在那儿面对一个电脑屏幕，感觉怪怪的。中午还给了我一份盒饭。面到最后，hr说这个公司要长期出差和加班，所以拒绝了。

面试时间大概是四十分钟左右，投递的目标岗位是的是体验设计师，面试官比较看重视觉技能，作品准备的不够全面

在我这的一面从流程上来讲，很不严谨。我人在北美，当天晚上9点多面试官突然加我微信，说要立马面试，没错，就是立刻马上要面试，前面一点点消息都没有。我怕我面试完晚上回家不方便，就约了到家后，10点面试。 面试是通过FaceTime，账号还找了好久才加上，就是视频面试，面试过程中面试官有点点不耐烦，大概20分钟。面试问题都挺正常的，范围也比较大。基本信息：你和推荐人怎么认识的？你是哪里人？你现在在哪读书？都有那些课程？毕业后选择回国还是留美？为什么选择阿里？ 专业方面：介绍一个你觉得比较好的作品。你平时用哪些研究方法？如果要调查苹果手机好不好用，你怎么出问卷？剩下的就是常见的，你有什么要问我的。