暑期实习一面凉 总结

和用户体验的设计负责人视频面试，面试官人真的很好，知道我不是游戏行业的就热心给我介绍游戏行业的事情，聊了很多部门的工作内容和发展机会，还加了微信说以后有任何问题可以问我。感觉是氛围很好的部门呢

笔试完的面试，一个面试官自我介绍，问作品集，问工作中的难点，问游戏和其他的区别，问如何改进某游戏体验，问笔试题介绍，问笔试中的具体设计，等等整体体验就是一个问题接一个问题，没有对回答的反馈，没有沟通的感觉，更像是单方面感答题，可能是我本事不够，境界不高，但这样聊真的很尴尬，问完说时间到了，反问有什么问题。面试官专业性强，对游戏理解估计也深（但我不知道因为她不是很想沟通的样子）提的问题相对更专注UI，不知道工作内容是否也是，但对于面试体验来说真的不是很舒服。

暂且在电话面试完了，面试时间大概在30分钟，自我介绍一波，然后讲一个作品集，然后就开始问玩过啥游戏等等，游戏界面交互好坏等等。我好难啊，面试官真的好好，整个面试下来说我专业水平还不错，也很有潜力，但是游戏经历不够。然后我开始尴尬且无助的笑，面试官太可爱了，他一直说我真的不是敷衍你！不然我就不会跟你聊这么久了！我是真的觉得你各方面都很不错！就是游戏经历太少了，怕我在游戏交互里会很难。 大概我感觉面试30分钟，有20分钟都在安慰我。说期待春招秋招我多玩玩游戏以后再加入，我。。哎，感觉大概被拒绝了吧，但是他说还是有机会。看同批面试的孩子们的排名，哈哈哈不知道是不是敷衍我啊。

感觉没戏。面试官强势。昨天一面了，两个面试官，一男一女，全程都很认真，但很严肃，感觉自己没把气氛调整好，要完。问的问题基本是关于作品集和笔试试卷，还有最近常玩游戏的看法这三个方面，因为是社招，最后形式性问了如果offer能否尽快入职，我脑子抽说了1个月，不知道还会不会有二面。

一共五轮：1 HR电话面；2 笔试题；3 业务一面；4 业务二面；5 HR面+项目组面。平均都在一个小时左右，面试官1-3个人不等可见程序之繁杂，等收到offer足足用了一个月。面试官问的问题都比较常见，自我介绍，介绍一下作品集，笔试题设计思路，平时玩什么游戏之类的，正常准备就行，我要准备去入职体检了，希望去公司以后一切顺利，好好学习，多一些培训机会。来这里还愿，面试前在这里学到了很多经验，也希望通过我的经验帮助到其他小伙伴。

发了简历给hr 填了一些关于游戏的经历 隔两天就通知通过初筛 然后有一个五天时间的笔试 提交之后隔了一天就通知笔试过了 等了四五天（隔了个周末）邮件通知视频面试 面试开始的时候音频还出了点问题 （尴尬问的问题都很基础 自我介绍 简单介绍一个常玩的游戏 说说他的优缺点讲一下主机游戏和手游交互的区别 介绍笔试的思路 根据笔试的内容提了一些问题 我笔试的题里面有一个遗漏的点 让我现场设计 感觉卡壳了 然后就是问了比较常规的一些基本信息 准备了好久作品集的问题完全没有提到感觉凉凉

因为特殊时期，所有面试都是视频+电话面试，HR小姐姐加了我的微信然后发了我网易游戏交互岗的测试题，大概时间是5-7天。答题结果全部是网上提交，做好后整理成pdf+gif上传后，大概等了两天收到HR小姐姐的微信，说要跟我约视频面试，大概是公司交互设计师会跟我视频面试半小时，如果表现不错会直接进行下一轮视频面试，所以发给我了两个链接。 第一次视频面试是一个小哥哥，问了我一些测试题的细节，以及我觉得设计上比较出彩的地方，之后出了一个小测试题，让我用纸笔画出来作答，给了需求和基本信息，大概5分钟时间。我画的比较简单，大多是靠说的，可能因为玩的游戏比较多➕之前碰巧遇到过类似游戏界面所以轻松完成并受到表扬，我画出了一种解决方案，小哥哥问我有没有别的解决方案是，我有点懵，但他人很nice，会引导我去思考。 之后就是告诉我等一下，如果有第二轮会告诉我，我就开着摄像头等了几分钟，然后HR小姐姐微信通知我用之前的链接去第二轮面试。第二轮基本就是介绍了一下公司情况，然后问我觉得app交互和游戏交互的区别之类的，问我一些设计sense上的问题，问了问薪资啊，对城市的要求啊之类的问题，就结束了。 大概等了半小时，HR小姐姐来电话跟我约最后一轮HR面。HR的电话面试其实挺关键的，但因为我深受美国公司面试的流程影响并没有很重视也就没有准备。基本在问团队协作，工作流程，之前工作的经历之类的问题，最后会问薪资以及什么时候可以入职这样，然后告诉我下周会有结果，如果过了会打电话，没过的话会发邮件。

1. 请简单介绍下自己的个人情况和项目经历 你在这份项目工作中遇到的最大的问题是什么？你怎样来解决这个问题的考察在项目流程中的沟通和解决问题的能力；有清晰合理的项目问题解决案例；若没有问题或者没有案例，则由我提出假设性问题，如下例子：

上班时接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历，我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面，一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。 二面是两个小哥哥面试的，问我游戏交互和普通应用交互的区别是什么，也是根据我的回答，现场让我改自己的笔试题。临场发挥还是很重要的。最后一轮就是hr面试了，聊了下之前的工作还有团队合作之类的问题。不过最后收到的是外包的offer。