面试也没有啥笔试，直接过来聊，面试官很差劲，就问为什么要选择做服务端，然后啥也没问了，说回去等消息，简直无语了，而且地理位置比较偏僻公交转单车，工作环境比较压抑。面试官真的真的很差劲。

当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。

应聘海外事业部，由朋友推荐进入，当时直接在朋友带领下和老板面谈，基本不难，讲清楚对这个行业的规划憧憬即可。老板就问了爱不爱玩游戏，因为本身就是游戏爱好者，所以也算是聊的比较开心。 不过事前对目标市场进行了一定的了解，有简单写了一篇目标市场介绍文章，加分挺大。

主美眼光挺差，或者是害怕比自己厉害的人入职。hr发来测试题，认真做完后，反馈是达不到主美的标准，问了好几个同行朋友是什么问题，大家都说没问题。之后投了某家上市公司同样的职位，然后被录用了~