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已选:
C/C++开发工程师(4)
清空已选条件
匿名用户
感觉靠谱
北京骏嘉财通科技有限公司面试。
一家很有活力的公司,很多年轻人,面试官是大牛,一共两轮面试,每次面试都要做一份笔试题,考察的比较全面。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:初始化列表顺序。
2 年前发布
匿名用户
未通过
弘历软件研发人员面试流程。
面试分为一面和二面,每次面试前都需要先做一份笔试题,做完之后根据成绩再决定是否进行面试。一面一般在做完题之后,会去带你看看公司宣传片和企业文化,同时面试官对你的笔试题进行打分。成绩优异的进行面试,如果人太多的话也会采用集体面试的方法。之后就是等二面通知,二面也是需要先做一份笔试题,相对于一面的笔试题,增加了难度,然后面试官打分决定是否进行面试,然后等通知就可以了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你认为企业文化包括哪些方面?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
3轮考核,技术笔试+2轮面试。
先笔试,会做一套卷子,问题比较基础,不是太难。通过后会有组长(C++ IOS Android等组的组长)和部门主管面谈,随便聊聊。这轮通过后会由更大的领导面试,主要聊思想,看你能不能在这公司待下去。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:对我们公司有多少了解?为什么选择我们公司?
2 年前发布
没有更多了
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