我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

问的非常的详细，问过去的经验，遇到过什么困难，如何克服，当时一个是市场领导一个是总裁办主任，一起面的，聊的比较久，大概一个多小时吧

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

倾向男生和本地人，喜欢举例提问，遇到了什么困难，如何解决，会问对岗位的了解和看法，实习中主动发现的问题或者自己的感悟

这家公司，在深圳就几个人的办事处，总部在宁波，过去面试工程师，那个面试官，一个劲的在那吹自己多么多么牛逼，我在想，这关我啥事，我是来面试的，又不是听你吹牛的，很搞笑，然后跑出去拿张很复杂的图纸，给我一个人，在那看，自己却溜了，跑出去跟其他同事吹牛，过了好久，又回来，说看的怎么样了，很搞笑，还问我大学的高等数学，微积分怎么算，学了那些课程，这种水平的人，也能当领导，问这么搞笑的问题，我又不是刚出社会，笑掉大牙，我半路溜了，希望广大朋友，避坑，这种公司，就是忽悠人，去面试，听他吹牛。

专业的问题问的很少，主要是问对将来的职业规划，想在哪边发展之类的问题，而且他那边的岗位都不一样，会问你想干哪些岗位，比如销售，或者质检，或者维护之类的。

本人面试的是舜宇集团电子设计师，现在只经历了一次技术面。流程如下，先是自我介绍，然后是项目经历介绍。最后在是你的问题。本人是拿着之前项目的相关pdf来介绍，感觉面的比较细节。会问你项目贡献占比，然后根据细节来问，比如你有一个方案流程图，他会问你怎么继续优化，还有硬件选型的理由。如果仿真软件，他会问你仿真时候是怎么评估的电路好坏。本人提的问题有是否加班，入职后从事工作，人才培养计划。项目问的比较多，没问八股文。

第一轮主管面，视频面试，问项目，问的很广，会涉及材料方面的问题，有些难度的；第二轮好像是经理面吧，谈一谈，聊聊天，稍微注重下其他方面的能力，突出自己团队合作能力之类的！

面试的时候是个女面试官，问我通信协议iic，我从接口，开始，传输，应答以及停止都说了，后面spi的接线，以及四种模式都说了，好像很不耐烦，态度极其不好。