目前面到最后一轮hr面试了，前面面试分别为hr面试，直属领导面试，交叉领导面试，整个流程很快，以上面试大概用了5天不到。 主要是沟通之前的项目经历，是否真实，生动，很考验你做事情的逻辑，最好会有1 2 3 4，切忌长篇大论，并且提前准备对阿里云产品架构，案例的了解，如果被问到，可以清晰的说出，是非常加分的，要清楚面试岗位所需要的几个特质，并结合之前经历，以故事的形式讲出来。 要保持一个随时在学习的状态和心态。希望对大家有所帮助。

转大客户销售一年半了，在2017年初刚转的时候面试过阿里云云业务经理的一个岗位，简历经历看起来无懈可击，当时阿里云很需要人，但无奈自身能力不够，面试官居然和我聊了40多分钟，最终无奈的拒绝我。经过一年多疯狂的历练，业绩还算不错，能力像全身开窍了一般。 18年3月份继续面阿里云二次，都很顺利的过了第一轮，18年第一次的由于行业经验和岗位不对口被大领导拒了。第二次是最最接近成功的一次，连续过了三面，未来主管让我考ACA证书，花三天时间考出来后准备要HR轮了，莫名其妙的以冠冕堂皇的理由被主管的主管拒了。 不断反思问题出在哪里，总结18年的面试经历主要还是偏紧张了，需要调整心态不要太在乎，把这个面试当做发挥自己才华的机会。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉直线经理气场不强，很年轻的样子。聊了下之前的工作经历，面试官不是太懂。所以基本当时就感觉可能过不了。后来果然给的反馈是不匹配

刚收到面试通知，尚未正式面试。等面试完进行分享，根据以内部人士分享，面试需要准备：自我介绍（着重自身能力介绍）。对于云的认识。阿里云的发展。自身项目案例。总之需要充分的准备。