全部面经11
精选
|
最新
岗位:
编辑(77)销售经理(45)网站编辑(42)网络编辑(40)产品经理(30)销售(29)销售代表(19)运营专员(19)论坛编辑(18)android工程师(17)置业顾问(15)客服(14)内容编辑(13)java工程师(13)java开发工程师(13)java(12)数据分析师(12).Net工程师(11)策划(10)销售员(9)测试工程师(8)销售助理(8)软件测试工程师(8)人力资源专员(8)新闻编辑(8)分析师(7)客户服务专员(7)网编(7)活动专员(7)会计(6)人事专员(6)软件研发工程师(6)文案策划(6)销售专员(6)高级销售经理(6)市场专员(6)ios工程师(6)Android开发工程师(6)客户经理(5)行政助理(5)出纳(5)运营(5)策划专员(5)ios开发工程师(5)android(5)PHP工程师(5)总经理助理(4)测试(4)人事(4)记者(4)
展开
城市:
展开
已选:
.Net工程师(11)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
两轮面试,先答题,两个面试官面试,之后HR面。
智联上公开简历后,搜房HR就来电话约面试了。离我住的地方有点远,约得下午两点到,貌似有很多部门招人,而且互相没有交集似得。 (去年被不同的部门同时约面试)到了之后联系HR,HR给了一份笔试题(基本上都是网上可以搜到的),答完后在小会议室两个面试官根据答题和简历中的项目经历大概问了40分钟结束然后HR介绍了一下公司的各项福利政策等,聊了一下未来的发展方向就告诉回去等通知了。 第二天收到邮件和电话通知面试通过了,不过薪资没有达到自己的期望,而且确实离自己住的地方有点远,所以最后还是没有入职。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
不拘泥于考题,而是拿出实际项目难题。
没有以上来就收到几大篇笔试题,而是面试人拿了一张白纸和一支笔,边聊边说一些问题。先是了解了我的一些项目经历,过程中问了我这些经历中的知识点,看来是想要验证一下我说得经历是否真实,也确实不会像做考试题那样的傻做。接下来问了我一些跟数据库有关的问题,拿出了他们正在做的项目中,遇到的一个问题,让我在短时间内,给出一个解决思路,在我说出来之后,又提出一些扩展要求,让我想想怎么能在我想出的解决方法上继续扩展。总之我比较喜欢这种随说随出题的方式,比傻傻的一套一套题更有针对性,也更能看出程序员的逻辑思考能力是否优秀。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
两年后再面试,等待结果中。
2015年7月底,打算离职,面试了net程序员。我是通过赶集往看到的,所以知道技术主管的邮件和电话。打电话不接,发了信息告诉我直接发邮件。连续发了5次邮件,都没有回音。后来我再另个公司上班了,到今天1年半了,打算换工作。上次不理我估计是我的简历写得不好,主要是咱自己不敢吹呀。现在实打实的干了一年,再吹嘘下,看看游戏没。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
有笔试题,有点难度流程很短。
有笔试题,有部分题有点难度。但很大部分公司一样,笔试题就是看看求职人员的基本能力。技术经理面试才是重点,技术经理就问了一些项目上的经验,可能是缺人的原因,没有问太多。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP