手机沟通约好时间后到公司面试，开始等了十来分钟跟主负责人进去谈话。可能因为是应届生实习，没有笔试也没有提问技术上的问题。主要聊了下对游戏的兴趣和公司的情况，制度等。

在一个小会议室里面面试，和面试官对面坐着，面试官一共三人，HR，主美，还有一位不确定是不是项目经理。面试气氛整体比较轻松，不同于之前的一些面试面试官都比较严肃，问的问题也都是面试必问的一些问题，比如说离职原因，还有对公司的了解有多少，对自己所处专业领域的了解及项目经验。因为之前面试都有遇到过这些问题，所以回答起来还是比较自然。面试时间不长，基本上三位面试官都问完问题以后就结束了。

在某个小会议室等了一会面试我的人到了，是我要去的部门的2人来的，没有HR。先自我介绍后开始提问题，问题不刁钻，大概问下游戏经历，会问玩的最久的那款自己为什么会玩的久，随便聊着聊着聊到我喜欢美剧，问我看什么美剧，以及如何利用美剧中的某个情节结合制作一款游戏（大概是这个，反正也会结合游戏），后面就会聊对职位的认识等等，没有什么特殊的，个人感觉容易，可能因为我当时也就是实习生吧（只实习3个月）。听新进去的小实习生们说现在的面试统一改为BOSS直接面，感觉难度会有所提升吧。

除了HR和面试部门的主管外，面试还可能有总经理参与。面试流程不复杂，做完个人自我介绍以后，会针对简历和过去经历提一些简单的问题。之后会针对媒体内容发展、新媒体营销等等与媒体相关的部分提问，说出自己的见解就行。最好对国内主流游戏媒体的文章型式、内容表达等方面有自己的理解。

校招分为笔试群面课题制作终面。有自己的想法就能过。尽量多说话，表达自己的想法。我也不知道我算不算过，终面结束后通知我通过。折腾了半个月面试全过以后以整改为由突然说不招了。并且没有任何协调的措施，被这公司玩的真的无力。

面试连续两个面试，hr和主管，Hr会问一些基本情况和对岗位的理解，然后主管也会问一下岗位相关的问题，比如为什么要做策划，你对游戏策划了解多少。

上午主要是HR和部门领导，主要问题是一些个人情况相关内容，包括为什么想加入等等。下午的话是分管领导过来，会问你一些更具体的，比如你对这个岗位有什么认识，有一个XX项目你准备怎么做等等。总体来说，编辑这岗位懂的都懂，也不会太难为你。面试结束后在机场即收到短信通知通过。