你的缺点是什么？

面试分为群面、一对一面、多对一面，据说最后一面为总监面群面是常见的群面，难度尚可。面试题目是求职者在找工作时的考虑因素排序。体悟是：担任什么角色并非最重要的，一定要找准机会发言，表达个人意见。其二是团队的团结非常重要，强出头及推卸责任都是非常不好的表现。其三是从容与自信。一对一面：easy都是项目相关及个人信息问题。如实回答既可。表现出真实的自己既是对自己的负责任也是对求职单位的负责任。多对一面：面试问题是：自我介绍以及向面试官阐述为何你能胜任此工作。体悟是：重点突出个人优势，为何能胜任，这个问题在面试过程中基本都会被问到，一定要在面试前好好准备。针对职位。仅供参考。

10.9一面，二面；10.11三面，四面，10.12邮件给Offer 一面：群面，先是20s自我介绍（真的有人计时），然后无领导小组面试，感觉这个无领导小组面试确实还是很考察能力的，各种突发状况，不知道什么时候可能就直接点名让你发言陈述，所以一定要全程认真参与，把握好小组的讨论成果。吃瓜群众肯定是要悲剧的。 二面算是技术面吧，1VS1。说是技术面，其实也并没有提问什么关于风能或者风电的问题，也就是说说自己的研究内容。另外，聊了聊为什么投远景。我当时说的很崇高，面试官很直接的点出来让我说实在点，“好吧，实事求是地讲，我对远景能源并不是很了解”。 三面副总面？，1VS1，随便聊聊你的情况，还问了家庭成员情况，另外，“说说你的梦想”，以及其他在二面时面试官备注过的一些问题，比如对工作的地点的要求什么的。 四面貌似是人力总监面，一个面试官，一组七八个人左右，自我介绍，20S说说你对岗位的认识。也就完事儿了。