一面是财务经理，主要会问一下工作经历，二面是总经理，跟多的是谈公司规划，会谈到个人的近况，比较亲和，不用有太大压力。

三轮面试，先电话聊，然后笔试，翻译一页合同；二面口语测试，先自我介绍，说一下上一份工作，为什么能胜任这份工作；三面去总公司；公司位于上海外滩繁华地带商业中心，整层办公楼

先是电话沟通一下，简单自我介绍。没问什么问题。基本就通过了。现场面试主要是谈工资。如果有更好的选择不建议来，如果你忍耐力很强另说。办公室平均半年换一波人。目前已经工作4个月了跟我一起入职的5个人已经走了3个。（主动或者被动走的）。

投的测量，去了告诉要内业，人事说话到蛮好的，来个领导，上来就是你上班会看手机吗？看手机的看究竟是个什么意思？还安排上手，完了不满意还不讲出来，直接丢给别人，告诉人家他就是在瞎点，很难受，我基本情况都告诉你了，简历给你了，情况和你说了。我不行就直说不能满足你们公司需要，你转给别人又加句这话，就三个人面对面的。还在办公区里评论下我的上份工作，你们在赶项目啊，加班加点的赶项目啊。 最后还告诉我给我两个选择让我来决定，可以可以相当人性化了。话多规矩多，事落不下来、决定拿不下来。招个人都磨叽磨叽的，没个痛快话，气球最后还踢给个面试的。真要是入职，有什么事都不会有他们的责任的。

面试本来就更像一种聊天的形式，全程我在侃侃而谈，却得不到面试官的回应，气氛搞得很尴尬，问的问题也问不到点上，感觉就像机械式的提问一样。 公司环境还凑合吧，去的时候应该是在施工吧，绕了大圈才找到地方。还有就是在招聘网上贴着周末双休的标签，面试一问才知道大小周的工作制度，早知道根本就不会来，感觉有点浪费时间，不管给不给offer都不会去的。

HR电话通知时说要带PPT或表格说明自己的工作成果，如果有机密可以只带空表。个人感觉做PPT太麻烦而且很多属于公司所有，不方便展示。 面试下午2点。一点半到，门口看了一会才找到东面角落大门和旁边铁护栏的门卫室，朝大门走过来，门卫已经开门准备了，进门说，看你过来就知道你来应聘的。看网络职位发布，是招很多岗位。门卫电话通知HR，由阿姨带着上楼，楼梯上二楼，电梯上四楼，感觉整个楼很冷清，四楼看到一人走过，一位在一个会议室应聘的妹子。 然后HR带我去另一个会议室，填表格。主管来面试，先自我介绍，问之前工作内容，问工作中精益生产。主管声音有点小，有时候听不到。然后问道有没有带成果展示资料来。答，公司管制，无法展示。问有什么要问他的。所以就问了自己的疑惑。氢电池前景很美好，现在发展到那一步了？然后说了一下美好前景和必要性，已商用，公交车和货车，暂时无法在家用汽车上使用，面试结束。 己下楼，一楼有客户参观，厂区有两个员工在走动，感觉不像是一百多人的公司。

我面试的是包头的杉杉，面试分为简答题，无领导讨论，一对一专业面试。感觉坑定不如上海总部严格，而且刚建厂还没开始生产，估计会比较好进，如果是化工或者做电池的就更加容易了。

六月底BOSS上沟通的，找我要简历发送后没动静了，7月中旬突然又找上我安排面试，说这个岗位之前关闭了，现在他们公司又重新开始招了。 面试感受还不错，首先HR和你大概聊一下个人情况，因为面试管在开会，HR好像时从其他岗位刚转岗过来的，所以和你聊了很多家常，大概等了半个多小时，面试管才过来，面试主要从你之前工作经验入手，没什么难度，最后说因为这个岗位他们还有其他面试者，到时面试完了再来抉择，大概一周后BOSS上问面试结果也没回复，但岗位到现在还在一直挂着，估计是不急着招人吧。