是由公司的人力资源部先进行面试，面试通过以后交有公司的总监，就是部门的总监面试，面试通过以后就可以办理入职，前后过程是两个半小时。

现实人事经理面试，简单聊天，后是行业总经理面试，聊天。谈及待遇，薪水，福利，我心里犹豫了，太低，第二天人事部给予我电话，问我何时能够入职，我说，不好意思，我已经有更好的选择，

只有面试，hr。两天后出结果。问的问题都比较简单，自我介绍和离职原因，来慧聪网的原因和期望等，非常简单。

就一轮面试，非常简单，主要问能不能接受电话销售。流动性非常大，待遇很不好，浪费时间的工作，不建议去。。

首先是群面，一方面是公司HR介绍公司企业文化， 过程中提问并观察每一个面试者的表现，然后带领所有面试者参观公司 然后分配给各个区域领导进行一对一面试

和公司约好的时间，结果打电话告知让在大厅等了将近20分钟。然后出来一个说是什么销售经理的面试，面试过程中先让自我介绍，过程中面试官一直在一张纸上可能是记录一些东西吧，介绍完以后直接来一句，你回去等通知吧，明天给你答复。整体面试过程中没有任何其他方面交流，最后对公司情况一无所知。公司对于应聘者这样的处理方式，很难让人对这样的企业有什么信心。