首先，上海银行只有一轮面试，即无领导小组讨论和半结构化面试是放在一起的。 其次，上海银行的无领导小组讨论的题目是：时代机遇和个人努力哪一个更重要； 最后，半结构化面试会根据简历以及性格看你匹不匹配这份工作。

我面试的时间点是1点半，但其实去了以后还是要重新排队等待的，大概等到了三点半的样子才进场一进去面前就是6,7个面试官，首先是一分钟自我介绍，有个员工在旁边计时，到时间了会喊停。 然后就是无领导小组讨论，一分钟陈述自己观点，然后和大家讨论。接下来是问了个相同的问题，需要举手回答。

一、流程人力先沟通，然后与人力老总、分管部门领导以及行长见面，整体会让面试者留个比较重视这场招聘的印象。 二、沟通技巧主要还是要把过往工作经历、特点和业绩比较完整的展示出来，争取卖个好价钱。当然如果需要谋求个职位，这边是比较重视过往是否从事相关管理岗位，基本很难说过来就一下提拔几个等级，仍以平调为主。因为这边的晋升的位置有限。当然，特别牛的人例外。最好跟着领导跳过来，会有一定优势争取更好的薪酬。三、进来前详细问问待遇，承诺的税前与实际到手差别还是很大。