公司全称万豪国际酒店公司
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已选：
酒店前台(12)
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
全程英文面试，增加个人经历
第一轮视频回答问题，全程英文，通过后回复邮件hr再经行面试，也是全英文，主要问为什么加入这个管培生计划，问题比较简单，主要考察个人的口语及交流能力。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
7
匿名用户
感觉靠谱
准备充分来应对层层考验
内部转岗，都是比较熟悉的同事，相对轻松，前台相对比较缺人，但是要求也比较高，毕竟也是酒店的窗口，更为严格
1轮面试：协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
挺好的，国际一流的酒店集团
HR先打电话过来问下基本情况，然后会邀请到酒店跟部门经理进行岗位面试，问一些岗位基本知识，还有一些情景模拟，都是日常工作中经常会碰到的，没问题地话再见下部门总监见下面就好了。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：前台退房的程序。
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
2 年前发布
5016
感觉没戏
没有特别的感觉，因为
没有特别的感觉，因为是国外第一次面试，自己感觉对经验和身份的要求比较高。面试官人很温和，会问一些关于自己实习经历的问题，面试结束要求提供了之前实习的联系人，方便做后面的背景调查。
3轮面试：笔试、填信息表、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2 年前发布
2930
确定通过
杭州喜来登前厅部参与
杭州喜来登前厅部参与面试，非常简单的流程，只要学历差不多，会英文，基本没问题，但是需要注意，HR会提前告诉你现在公司有哪些岗位缺人，如果不是你心仪的岗位就算了，不然工作几天退出来会比较尴尬
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
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