和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。

分初试和复试初试是hr根据简历上的内容问你些问题初试hr和你基本沟通一些简历的内容，人事非常温柔点赞。复试是市场部负责人视频/电话面试市场部负责人，女经理，给人感觉不好相处，复试一共换了三次时间一开始约的晚上20：00，我一直在等着，结果她有事没有面，约第二天早上8：00结果她又没有面。最后隔天晚上21：30左右发来视频通话申请，大概聊到22：00左右面试结束。前几通没接到后我和负责人说算了，结果她还是打来语音给我感觉市场部负责人雷厉风行，比较独断和专制，跟着这样的上司做事需要好好考虑下了。拍脑袋做事的市场部负责人。供网友参考。反正我是不喜欢。

面试感受很不好，hr约的时间结果迟到了半个小时，面试过程中还感觉十分傲慢，可能这种初创型的公司人员素质良莠不齐，感觉不靠谱

记录一下面试中提出的问题面试先到前台笔试考试逻辑题，看着跟考公务员的行测差不多，印象比较深刻的有两题：1、一个很大的池塘，一个六升的桶和一个五升的桶，问你怎样量出3升水？2、前面3个杯子装满水，后面3个空杯子，问移动一个杯子使起隔一杯有水？另外还有一些选择题记不清了，时间大概控制在30分钟之内，测试结束后自己填写职位申请表，都填写好之后直接有部门领导面，大概问题就是关于岗位内容的，所以面试之前一定要把岗位内容吃透，整体下来感觉还不错，感觉靠谱，希望能够通过面试顺利拿到offer