面试官是HR，整个过程更像是一次简单的对话。先做自我介绍，之后根据介绍的内容及简历上的经历会问几个问题，然后问你的期望薪资及其他疑问。

笔试包括下行测和会计的基本知识以及sql问题面试的话，问了一些sql的问题，公司的认知，怎么知道公司的招聘信息的

问了一些个人情况，和简历上的问题，很常规的面试流程，反正没通过

先做笔试题，分为三大题：1、逻辑题（选择题）；2、SQL语句查询和一些与金融知识有关的题目；3、英文翻译，与苹果公司有关的然后面试，面试官挺好的，有问一些压力问题，主要看你有没有自己的想法，并将想法付诸行动来实现有一说一，虽然知道自己没戏，但公司确实不错，公司办公环境很高大上

标准的面试流程，会到他们一间机房里面去填资料，然后等产品的来面，主要谈自己的工作经历，以及为什么适合这份工作，谈自己的职业发展规划。最后叫上楼跟主管谈。

简单记录下面试过程我一共是面试了三轮，因为疫情原因都是电话面试的，整体感觉还可以，但是可能是上海疫情的原因，我从三月底的终审到现在都没有结果，询问了hr就说是疫情原因，说是要等董事长批，哎时间拉的太长了

两轮面试都是线上，公司内部的会议软件，一面就是基本信息问了，就着简历上写的项目问了一下，然后问了为什么要选择这个，整个过程还算好，有的没答上来。二面是hr面的，也是问了基本信息和个人情况，后面本人问了薪资待遇什么的，然后没了。但是这家公司薪资是要面试通过系统评估给多少。

首先会给你发邮件，点开邮件填写信息，并且到达以后要签到，我就是没看邮箱，去了以后才填写的信息。先是笔试，有数学题（三角形面积），逻辑题、sql语句，基础金融知识，英语翻译，题目比较基础。然后是部门面试，主要针对之前的工作经历提问，描述之前的工作内容，是否了解基金，离职原因，通勤距离，是不是本地人，能不能接受加班等等然后应该是另一个领导面试，也是问一下工作经历，通勤、加班等等。回家以后接到HR的电话，问简历上的空白时间，是否已经离职，什么时候能到岗等等，然后说等通知，无论过不过都会有通知