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HRBP(6)
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
对新媒体的要求有一些
还不错,人力负责人带着一个实习生面试,在楼下会议区进行的。非结构化面试,但看得出来问题比较随意吧。还不错。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么来北京
2 年前发布
匿名用户
未通过
感觉并不是真心想招人。
面试等了一个多小时,然后带上楼做题,15分钟左右,之后就是与面试官一对一沟通,专业、技能什么都没问,就问我还有什么其他问题吗?整个聊得过程不超过十分钟。并且没有任何反馈。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
电话约我面试,直接是...
电话约我面试,直接是我的事业部HRD面试我,行为面试, 主要问了我之前的工作经历和我的职业发展方向,以及我对这份工作的看法和未来开展工作的想法。 然后集团招聘总监面试,压力面试,各种挑刺儿打压,不过哥经验丰富也不怵她, 聊了公司内部的职业发展通道和福利待遇体系,最后通知我回去等消息,第三天电话通知我被录用了。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么会选择换工作?
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
通过网络招聘自己投递简历过去。
通过网络招聘自己投递简历过去。会有笔试及面试,不知道是不是会议室比较满,面试过程都是在休息区进行的。 笔试主要是简单数学计算和一些逻辑题,12分钟限时,不一定都做的完,感觉是考察反应及基本逻辑思路为主。 面试官还是很和蔼可亲的,不过基本是压力面试为主;外企出来的有时候明显感觉思路不对路。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
未通过
突如其来的面试和突如其来的笔试题
先是hr电话联系简单沟通后约定时间来面试。在融科资讯大厦,到前台填写一份表格,填完联系hr,hr来接。上了楼先给一套60道题类似于行测的题,12分钟内要求答完。猝不及防,没有预料,来面的朋友们还是多准备一下吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
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