还不错，人力负责人带着一个实习生面试，在楼下会议区进行的。非结构化面试，但看得出来问题比较随意吧。还不错。

面试等了一个多小时，然后带上楼做题，15分钟左右，之后就是与面试官一对一沟通，专业、技能什么都没问，就问我还有什么其他问题吗？整个聊得过程不超过十分钟。并且没有任何反馈。

电话约我面试，直接是我的事业部HRD面试我，行为面试， 主要问了我之前的工作经历和我的职业发展方向，以及我对这份工作的看法和未来开展工作的想法。 然后集团招聘总监面试，压力面试，各种挑刺儿打压，不过哥经验丰富也不怵她， 聊了公司内部的职业发展通道和福利待遇体系，最后通知我回去等消息，第三天电话通知我被录用了。

通过网络招聘自己投递简历过去。会有笔试及面试，不知道是不是会议室比较满，面试过程都是在休息区进行的。 笔试主要是简单数学计算和一些逻辑题，12分钟限时，不一定都做的完，感觉是考察反应及基本逻辑思路为主。 面试官还是很和蔼可亲的，不过基本是压力面试为主；外企出来的有时候明显感觉思路不对路。

先是hr电话联系简单沟通后约定时间来面试。在融科资讯大厦，到前台填写一份表格，填完联系hr，hr来接。上了楼先给一套60道题类似于行测的题，12分钟内要求答完。猝不及防，没有预料，来面的朋友们还是多准备一下吧。