一面 部门负责人，了解基本情况；部门负责人，了解基本情况；部门负责人，了解基本情况；部门负责人，了解基本情况；老板面，也是聊天；老板面，也是聊天；老板面，也是聊天；老板面，也是聊天；

首先在面试前对所在公司有个初步了解，搜集大量该公司资料，认真解读，以便面试官提问，及时应答，其次注意好自己着装，全程当中注意保持微笑，认真聆听，想好在答。

公司佛教气氛很浓郁，走过前台看到三个大桌子上全是铜像把我震蒙了。hr之后也介绍了入职以后会有开早会、早会念佛经的事项，问能不能接受。hr很有礼貌，介绍公司业务。之后是hr总监吧，略趾高气扬，问了一些性格、职业规划、家庭等等。最后是用人部门经理，还是问了一些简单工作内容上的问题，面带微笑很随和。

面试就一轮，两个面试官，十个人一起面试，我觉得挺好的，没什么难的问题，可能我这个岗位要求低一点，别的就没什么了。

hr在电话邀请的时候看到简历里没有这方面经验 还是会诱导着来约个面试 到了面试以后 面试官也说不清楚具体工作内容 然后再反复说你不合适这个岗位 那你叫我来面试干什么

两轮电话面试，对于技术问题几乎没有涉及，第一轮只是英语自我介绍HR问了一些个人的基本问题，第二轮是问到了一些技术问题，但都不是很难。主要是语音平台的运维工作。