提前批投递的，我是投递的南京，一面有两个面试官AB面面试官1： 项目使用redis做了哪些工作，为什么这么做，各自的功能2 Redis缓存穿透 击穿 雪崩的含义及其各自的解决方案3 Redis实现分布式锁的方式，项目使用的方式4 数据库查询如何去重5 数据库的主键和外键介绍6 联合查询和子查询的使用介绍，优劣7 Redis实现消息队列的实现方式8 秒杀的实现方式9 什么情况下会使用锁？10 介绍一下synchronized11 线程安全相关的问题12 平时是如何学习一个新的技术的13 反问  面试官2： 围绕项目问项目中你的角色是什么，主要任务等3 Map中有哪些是线程安全的，哪些是线程不安全的4 有百万行的数据，如何找到1-10内的数据5 Java内存结构，静态变量存放在哪个位置静态变量在1.8后存放在堆中 之前是在方法区6 为什么进行异步秒杀下单7如果有一些人是非法用户，如何让这些用户下单失败8 对加班这一问题怎么看9 反问之后给一个小任务，算是笔试，可以4——5天内返回后面是又一轮面试，主要讲解笔试代码思路，顺便会问项目和基础知识等最后HR电话面，交给总部审批，两个周后挂掉了

办公地点在浦东国金中心，窗外就是东方明珠，当时面试的行政薪资在6-7k，17薪，因为我当时面试通知得比较临时，就提前半小时打电话给我的，所以也没好好准备，没通过，不过问的问题都很基础，就一些常见问题，但应该还有几轮面试。

自我介绍： 准备一个简明扼要但内容丰富的自我介绍，突出个人优势和过去的相关经验。案例面试： 面试官可能会提供一个场景或问题，要求你描述如何解决一个特定的数据产品相关挑战，需要清晰地展示解决问题的思维方式和步骤。技术面试： 可能会涉及到数据分析工具、数据库知识或数据可视化工具的技术问题。需准备回答有关数据相关的技术问题。产品理念和策略： 面试官可能会问及你对数据产品的理解、产品策略和规划能力。需要展示对市场需求和用户体验的敏感度，并能阐述产品发展方向。团队协作和沟通能力： 强调你在过去项目中与团队合作和沟通的经验，以及如何解决团队合作中的挑战。

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核