首先面试体验很好，进来先填一张表，然后是两个人来按照简历和职位JD上的要求问一些问题，不是特别难，还写了一个代码题，最后是一位具有最终决定权的boss来面试的，感觉我就是挂在那里了，问了很多问题都没有答上来，但是boss人很好，也给了我一些建议。临走还送了一瓶水，总体面试体验还是很好的，只是自己技术不扎实，停留在表面会用的阶段

面试地点在602室 打开门是一个两室一厅的办公室，里面坐着几个大汉二手烟很大，有一个房间填写信息，有个房间人事放个电脑在里面，不用自我介绍，人事简单看看，讲一下薪资待遇 就开始说先交398的一个安全保险，说干够一个月返，感觉很不正经，还没入职就先交费

整体感受非常好，面试前HR会打电话确认基本情况，比如工作地点、工作时间、工作内容以及薪资和岗位双方都有意向后，安排的线上面试，个人觉得这一点比较人性，不存在HR攒绩效的情况

一面 一面是群面，一组一个问题，讨论一个答案然后推选一个发言人讲述讨论结果一分钟准备，一分钟回答，基本看的是面试人的心态和临场发挥

一面自我介绍、实习经历、从数据分析项目中学到了什么，印象最深的一段经历，问了地铁估算车辆数目的问题，反问。收到二面

先是投简历，然后笔试，笔试做的不错笔试做完如通过会发一个一分钟演讲的在线要求，这个很简单只要不是特别不正常的人应该都能过然后就是约一面，一面是问java八股为主，主要就是纯八股，我是觉得难度一般，只要仔细准备过应该都可以二面比较困难，二面问的很多内容都不再是那些材料上面能够背上的八股，要求你实际留意过项目里的很多细节，项目里的细节要和八股结合着考，我挂在这了，好在面试官人不错，很客气而且也指出了我的很多不足。第二天收到了感谢信

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。