第一面是无领导小组讨论，当时我们一组有12人，通过4人。我当时带了手机，做了timer。因为leader的讨论决策太延误时间，所以3分钟之后是我提出了改进方案。第二面是群面，一个区域经理，一个翻译。4位面试者同时回答一样的问题，其次考官针对每个面试者再问一个问题。我是第二面被PASS了。一位很好的朋友通过了二面，性格非常温和，说话也轻声细语的，但是第三面的时候迟到了，被PASS了。

专门从雅安去成都面试，很重视优衣库啊啊啊所以太紧张了那一天，我是在西南民族大学面试的，首先根据签到来分成ABCDEFG等小组，我是C3，座位是L型，我处于那个角，不太容易被面试官看见，所以整个人表现加上地理位置真的太弱了，面试有四个环节，第一个环节是自己抽取辩论题目然后自己主动发言阐明你的观点，第二个环节是无领导小组讨论，争取timer和leader的角色比较好一些啊啊啊，自己是有实力可以的，但是太紧张了所以退缩了我个笨蛋！ 第三环节是面试官提问，第四个环节是自己向面试官发问。果真还是自己心理素质不行，其实只要你自信，大胆的表达自己的想法，多说不怕，就怕你不说，一定要稳重微笑，一面应该是妥妥的~~~大家加油吧，我还会去面试的，优衣库等我！

1.一分钟的主观题自由阐述 2.无领导小组讨论 3.hr问问题 4.答疑

在今年优衣库储备店长的春季招聘会上，我参加了一面，是群面，我们8个人一组， HR给我们每个人按顺序编号，然后给出一个问题，是关于优衣库企业支助贫困大学生的， 让我们根据情况选出最需要资助的2位大学生，并发表各自观点，最后由一位代表发言， 最后一个环节就是自我介绍或者问HR一个问题，大概就是这么一个过程，我现在已经接到通知准备参加二面， 一面给我的经验，感觉不一定非要做发言人，也不要太突出自己，就是展示真实的自己就行，觉得HR会喜欢有团队精神，踏实真切的人。。

一面是群面，二面是区经理一对五小组面