我的面试分了三次。首先在网站上和hr沟通，进行简历筛选。第二次面试和部门主管。主要内容是一段英文自我介绍，围绕简历问问题。 第三次面试是总监面试

和我谈了薪资，中间也打断了一次让我直接上干货，我教口语的，基本上我就按平时去说，最后很神秘的说要回去等通知，因为是视频面视，录屏了要去和其他老师交流，要过一两天才能知道过了没

做题+面试，题目一般很容易，基本都是知道的。主管先面试，然后是hr，hr人还是比较nice的，基本不太会不过，因为比较简单，现在还有校长面试，校长还是平易近人的。 做到现在感觉还可以吧，对于新人来说可以试一下，比较锻炼人，尤其是如果做得时间长的话还是有晋升空间的，二级主管当当还是有希望的，如果要做大领导估计还是有瓶颈的。

首先是电话邀约，短信确定地点和时间；到了单位后，首先面试的是人事小妹，然后是人事主管，问的都是很基本的问题；接下来是教学主管面试和部门经理面试，校长面试；教学主管面试的时候要准备一次试讲，大概是20分钟左右，看你想教的是什么方向；然后就是等通知了。

先完成了一份英语题目，还蛮简单的，最后HR面，聊了聊，问了些问题，因为我时间比较紧张，接着下午去另一个校区进行二面，总监面的，也大概了解了下情况。

第一轮面试首先给英文水平测试题做，包括填词题（给出英文写中文意思），选择题，改错题，中翻英英翻中，还有作文题，题目比较多，需要花大概一个小时左右的时间完成，稍有难度。 然后会有两个人事部的人来面试，问了一些基本的问题，要求英文自我介绍，一面需要准备试讲大概20分钟。试讲没有具体的 topic，只有一个要求，与雅思相关。试讲大概讲了5分钟左右就被打断了，之后就是问其他的简历上的一些问题，以及你可以向她们问两个问题。 下午就通知了一面通过的消息，然后第三天去二面，还是试讲，但是是全英文试讲。会根据你的雅思成绩来安排你讲听说读写的某一个方面，但个人觉得她们是根据现在所需要的老师来安排，并非与具体成绩有太大关系。 第二轮试讲的时候要求与面试官有互动环节，不能光顾着自己讲。第二轮试讲完毕后第一轮面试的两个人事会来和你谈工资。如果同意可以当场签 offer。

面试流程比较长，一共有三面，前两次单独面试之后会进行培训和考核，最后去试岗3-7天，然后校长终面，通过了才行。