首先是笔试做的主要是类似行政能力题，然后HR和部门领导分别面试，部门领导会问专业方面题目，考察能力。

一般来说有两个途径，一个应届大学生的大学应聘，一个社会应聘； 社会应聘的话，就要看你的项目经验，同时主考官都是项目经理或者项目开发人员，除了正规的笔试外，就是问你的项目经历与本公司的交集，这个内行人跟你聊一会就知道你的水平了，装不出来的；  大学应聘前期就是笔试，然后简历筛选根据投递多少，优先选重点名校的，不是名校的要看你的实践能力，比如是否有电子设计大赛经历，自己的发明作品等等；总之民营企业靠的是实打实的能力，混是非常困难的。