提前一天约了HR面试，提前半小时到，HR给了我一张纸填表（简历没有提前打印出来），填完表等待大约十五分钟，在8人大的会议室和主管面试。面试流程：自我介绍，销售风格，销售思路，业务介绍，团队氛围等大概这些，岗位JD描写的任职要求和实际有点出入，面试前需要好好评估下，有刷绩效的嫌疑。

环境一般，中关村电脑城地铁站里面办公楼，鱼龙混杂。面试难度一般，面试官给你业务场景问你解决方案。当面告知通过了一面技术面试。说有些情况提前通知。什么现在处于新老员工交替，人员架构调整。公司内部环境不好，压力较大。经常加班，996比例大，不建议。没有约二面

约的十点，去到既要填表还要做他们的测试题。水都不给一杯。结果一等就是十一点多，面我的人事说发烧不舒服，另外一个人事请假，人事总监去了别的地方开会。大概自我介绍然后问了离职原因就直接让我反问了。招管理层一开始看我简历没带团队经验就直接拒绝我嘛。

一面是填个人信息+性格问卷+无领导群面无领导群面问题单独较低，只要事先了解好题型和解题思路。面试中做出有理有据的发言即可。

无领导小组有点难度，跟你一块面试的上到北大下到二本，人员质量不齐，想要达到一个最好的面试状态有点难。hr比较好说话，能够和你说明白，挺有耐心的