群面。每组10个人左右，对着五个面试官，每个人有一分钟的自我介绍时间。自我介绍后面试官对感兴趣的人问问题

包括两轮面试，第一轮是小组讨论，即群面，11个人一组（人比较多），讨论关于医改的话题，是经典的排序问题，即对于解决策略排序，有30分钟，3个HR在旁边观察；第二轮是半结构化面试，还是之前的面试官，比较随意，了解些基本情况。

建行的校园招聘分为名校招聘和普通的校园招聘，具体有什么区别，HR说一样，是不是一样我也不能肯定。笔试有点不一样，我们考的时候没有考到本行的知识。题目有多选和单选，多选的话挺难的，而且分数还不少，当然了，对一些人来说可能容易，反正我觉得难。面试的话，如果以惠州为例，有三次面试，一次是在暨大的金融专场里面试，那次只是闲聊，但也要认真对待。然后是去到自己报的地方的分行面试，例如报的惠州建行就去惠州分行面试。三面的话就在广州的建行广东省分行了，是省行哦，1分钟的自我介绍+无领导小组讨论。因为我也没参加，只能说个大概。

一面进门先量身高，三个人一组，总共问了三个问题，大概十分钟左右，此次面试算是个见面会，主要看看基本印象，不会怎么筛人，接下来还会有笔试，希望自己今年求职可以一切顺利啦。