面试一般分为笔试、初试和复试，个别岗位会有第三轮面试。到了公司前台会给相应岗位的笔试题目填写。填写后就进行HR初试，HR初试通过之后会进行部门直属领导复试。如果部门直属领导可以拍板，那就等着发offer。如果部门直属领导不能够拍板，就还要再加一轮总监面试。