分初试和复试初试是hr根据简历上的内容问你些问题初试hr和你基本沟通一些简历的内容，人事非常温柔点赞。复试是市场部负责人视频/电话面试市场部负责人，女经理，给人感觉不好相处，复试一共换了三次时间一开始约的晚上20：00，我一直在等着，结果她有事没有面，约第二天早上8：00结果她又没有面。最后隔天晚上21：30左右发来视频通话申请，大概聊到22：00左右面试结束。前几通没接到后我和负责人说算了，结果她还是打来语音给我感觉市场部负责人雷厉风行，比较独断和专制，跟着这样的上司做事需要好好考虑下了。拍脑袋做事的市场部负责人。供网友参考。反正我是不喜欢。

还可以，面试官亲切，开始面试。先自我介绍，随即以一般社交话题开始交谈， 正式面试。先易后难，广泛而深入地发问；察言观色；给应聘者提问机会，并回答应聘者提问。结束面试。询问是否要提问，并给应聘者补充说明或修正错误的机会；随后稍作总结，表示面试结束。

记录一下面试中提出的问题面试先到前台笔试考试逻辑题，看着跟考公务员的行测差不多，印象比较深刻的有两题：1、一个很大的池塘，一个六升的桶和一个五升的桶，问你怎样量出3升水？2、前面3个杯子装满水，后面3个空杯子，问移动一个杯子使起隔一杯有水？另外还有一些选择题记不清了，时间大概控制在30分钟之内，测试结束后自己填写职位申请表，都填写好之后直接有部门领导面，大概问题就是关于岗位内容的，所以面试之前一定要把岗位内容吃透，整体下来感觉还不错，感觉靠谱，希望能够通过面试顺利拿到offer

开始填表，收集信息。hr筛选一下，行进行下一轮。hr主要看你是否能住宿，是否赞成公司管理方式，还有是否反对最低基数缴纳五险一金。然后用人部门面试，问一下基础经历，技能等。我问到工作时间五天八小时，才告诉我要加班到9点，因为他们非常忙，案子特别多。然后结束，估计没戏，有戏也不想去了。我期望待遇大概年薪24，估计也不愿给，给我也不去。缺点，交通不便，住宿条件不谈，加班不谈，更不谈加班费，伙食不谈，薪水不谈，只谈专业技能和公司状况。我觉得这公司也很晕，就像找人做销售，不谈能力，就吹干得好百万年薪不是梦。面试过程一小时差不多。

面试感受很不好，hr约的时间结果迟到了半个小时，面试过程中还感觉十分傲慢，可能这种初创型的公司人员素质良莠不齐，感觉不靠谱