首先是进行网上简历投递，合适之后hr就给我打电话进行简单的咨询，大概就问一些基本的工作经历，个人情况之类的。一共二面，先约了面试时间，面试时有人接待我到一个会议室，进行表格填写，然后hr一对一进行面试，大部分是针对我的简历上的工作经验和工作内容进行询问，还有就是家庭情况，个人是否有意在宁波长期发展。结束后回去等反馈，一般两到三天，合适了再到用人部门进行面试，是经理面试，问的问题也很简单，主要还是看着是否会长期干下去，最后通过了，等候人资的谈薪工作。都通过了之后等待时间还是比较长的，因为需要审批。

管培生岗位，共一轮，一轮定终面。先是简单自我介绍，之后问了相关的工作经历，实习经历，让自己成长的部分等等，之后介绍自己得家乡（个人觉得是在了解自身的逻辑和语言表达能力），大概就是这些主要的问题，之后询问领导和HR的问题也能得到很全面的回答，面试的时候感觉很轻松。

1.自我介绍；2.问项目细节；3.评价你自己的优缺点；4.设备工程师是做什么的？5.你在团队扮演的角色，你擅长做什么，不擅长做什么？6.反问

一面 经理面，聊了十多分钟，主要讲上一家的工作情况，然后介绍一下目前部门的情况。审计总监面，挺专业的，扣了一下项目细节，聊了一下行业现状和问题，讲了一下目前的业务模式。30分钟左右，聊完就给offer了。比较看重思维方式和逻辑能力。