首先是HR简单的电话沟通交流，然后是部门主管打电话面试，详细询问一些细节问题，对工作内容的理解程度，仪器设备所用的型号信息等，以及关于实验的一些认识，知识点的理解和掌握程度等，再有就是家庭情况的了解，看看 是否在周边定居，预计你是否能长期稳定工作。

投简历需要填写公司的表格，内容很详细。之后hr电话询问了简历的一些信息，等了一个月后接到面试通知，只有十分钟面试时间，几乎都是专业技能性的问题，主要围绕我的研究课题问的，两天后接到二面通知。经过很多人反映和自身感受，齐鲁制药确实比较注重学习成绩，也比较喜欢名校学生，它的信息表里居然让我填高考成绩= =

挺好的 面试就是有人提问题，有人根据问题回答的互动过程；不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。问题 1、请你自我介绍一下你自己,回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验

建议谨慎考虑他们家的职位！优点：待遇给的高，相对于北方企业来说，高老板是真舍得给钱！公司环境非常好，4a景区，门面唬人！缺点：面试时完全看高老板心情，提的问题基本上五花八门，但就是没有什么太专业性的问题！后期问了一些行业内的人士，都是反馈他们家工资发放有点不及时，经常会拖1~3个月左右，如果是山东本地人的话可以考虑试试，外地的就别过来了！

这司是做代理销售起家的，本身就没有自己的技术积累，面试的人twist乖张，语言表现没有礼貌待人的基本素质，过程充满了嘲讽和挖苦。俗话说得好，首先自己要有一桶水才有资格judge别人的一杯水，这里永远不会的，你在他们眼中疑问不值。