主要是进入公司，感觉公司门口相当可爱。有很多玩偶，感觉挺温馨有趣的。然后进来面试是主管直接面试，主要是对过往的项目的一些技术进行询问，掺杂一些高并发啊以及对python与html技术的见解。交流的差不多了，就一些公司待遇薪资福利之类的说明下就好了。

当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。

两个面试官吧 一男一女，都是问之前工作经验，对这行感兴趣吗，喜欢怎样的工作环境 氛围。喜欢玩哪些游戏，还有游戏一系列的问题。

面试官比较专业，因为是应届生，所以大多问题都围绕着大学经历开始。氛围也比较轻松，公司人数还挺多的，大多都是年轻人，公司应该比较年轻化一些，福州难得的有活力的互联网公司！希望能多学到一些东西吧。 而且从小就喜欢玩游戏，终于有机会加入游戏行业公司了！！！ 不过好像公司业务会比较多，面试官介绍的也比较详细，面试有说偶尔会加班，不过应该还是可以的！

boss上hr找的我，拿了简历就去找相关产品的hr来联系了。 简单的和hr聊了一下，约了产品部门的远程电话面试，因为当时在杭州。大概问了一些常规的产品问题： 为电影院设计厕所。之类的。过了以后给安排了一个智商题，一共30道题。  我估计hr部门自己没做过，非常恶心。 有些题需要各种计算。 压分过。过了以后，hr发了个大压缩包过来，里面是没有啥逻辑的一个方法论学习包，大部分是过往学员的成果。按照其中一个文件的说明，找了网龙的101教育平台，看了方法论相关的课程。  最后方法论要求3天的考试时间，从周六一直到周一，加班加点赶完。 还没出成绩，hr先发了offer，说如果没过，试用期可以再考。 一共3次机会。

感觉真的是凑人数，我面试的岗位和她给我介绍的岗位都不是一个。不尊重人，说话做事直接一点余地都没有，我这么说吧我本来是去厦门面试另外一家游戏公司，结果贵公司的一个人事给我说话去他们这里，等我过来了，又给我这样说不合适。666。

上午主要是HR和部门领导，主要问题是一些个人情况相关内容，包括为什么想加入等等。下午的话是分管领导过来，会问你一些更具体的，比如你对这个岗位有什么认识，有一个XX项目你准备怎么做等等。总体来说，编辑这岗位懂的都懂，也不会太难为你。面试结束后在机场即收到短信通知通过。

面试也没有啥笔试，直接过来聊，面试官很差劲，就问为什么要选择做服务端，然后啥也没问了，说回去等消息，简直无语了，而且地理位置比较偏僻公交转单车，工作环境比较压抑。面试官真的真的很差劲。