面试官比较专业，因为是应届生，所以大多问题都围绕着大学经历开始。氛围也比较轻松，公司人数还挺多的，大多都是年轻人，公司应该比较年轻化一些，福州难得的有活力的互联网公司！希望能多学到一些东西吧。 而且从小就喜欢玩游戏，终于有机会加入游戏行业公司了！！！ 不过好像公司业务会比较多，面试官介绍的也比较详细，面试有说偶尔会加班，不过应该还是可以的！

面试连续两个面试，hr和主管，Hr会问一些基本情况和对岗位的理解，然后主管也会问一下岗位相关的问题，比如为什么要做策划，你对游戏策划了解多少。

面试总共经历了三轮，简历投递，群面，然后案例模拟。群面主要是针对17173的往期游戏厂商提供营销提案，小组根据提供的游戏信息和17173的基础信息头脑风暴。案例模拟是结束之后让你回去模拟一场线下营销活动的策划案，然后发给公司看看是否合适。总体就是差不多这样。

除了HR和面试部门的主管外，面试还可能有总经理参与。面试流程不复杂，做完个人自我介绍以后，会针对简历和过去经历提一些简单的问题。之后会针对媒体内容发展、新媒体营销等等与媒体相关的部分提问，说出自己的见解就行。最好对国内主流游戏媒体的文章型式、内容表达等方面有自己的理解。

先是人力面，然后是用人面。人力人很好，过程也没有太多问题。和用人部门的两位面试官沟通得就不太顺畅，两边的都有原因，我自己紧张、语无伦次的问题更严重吧。所以最后没过也是理所当然的吧。可能是公司是初创公司，所以还是对新人有比较大的筛选，希望紫鲸能越来越好吧。

当时是两个人面试我，一个是后来我的部门主管，另一个是部门总经理。两个人主要针对我的游戏经历发问，包括我玩的最好的游戏是什么？最喜欢的网络游戏是什么，为什么等问题。同时也针对我的简历中写的一些经历和特长，进行了细节的追问和查证。总体上需要你是真的游戏爱好者，才能通过173的面试吧。

感觉真的是凑人数，我面试的岗位和她给我介绍的岗位都不是一个。不尊重人，说话做事直接一点余地都没有，我这么说吧我本来是去厦门面试另外一家游戏公司，结果贵公司的一个人事给我说话去他们这里，等我过来了，又给我这样说不合适。666。