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投资经理(5)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
东北证券以实习生应聘并留用
当时以实习生应聘并留用的,面试形式为小组面试,4个面试官,4个应聘者。首先每人自我介绍,然后面试官逐个问问题。第一轮面试通过后,有部门经理进行第二轮面试,面试内容以闲聊为主。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
半结构面试,人力和部门经理同时在场。
一组四个人的半结构面试。首先是自我介绍,然后部门经理会有两个问题,每个人轮流作答。接下来HR和部门经理会依据简历内容针对个人发问。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
17届应届生投行面试
首先是在部门实习,后来听说有很多直接是应届生投简历进来的。就个人而言首先是实习面试,去了公司总部北京,有众多领导在,第一次去阵仗就吓呆了。 轮番面试问问题,好在基本都是围绕实习经历问的,女孩子还是比较吃亏会被问到年龄。 第二轮就是集中考试,分行测和专业知识,专业知识主要就是财务与法律,比较贴近投行热点的,也有少数主观表述题,难度不大。 最后一轮就是过了笔试的人们,记得足足有100名面试,还是实习面试的阵仗,可能我排的后面,面试官比较累了,主要就问问实习的工作及期望薪酬。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:简要介绍一下你项目所在的行业情况。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
没有更多了
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