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面试了职位:采购- 北京
感觉没戏
招聘原因:人手不够五
招聘原因:人手不够五月份只有两三个采购,招过去做包材和一些别人忙不过来的零碎活,想让大家梳理下工作习惯和流程所以找个人分担,供应商从歌尔的资源池选,交期抓得紧,部门经理算是明白人,业务量看看他们旗舰店的销售额。福利政策:五险一金基数按北京市最低工资标准,公积金5%(之前12%降了,你细品😂),养老比例人力专员竟然答不上来忘了,和楼里有一个说按全额交对不上,估计是职能和技术区别对待吧。人力总监还狡辩交的少为员工好,而且说全员持股,前台也要持股,无力吐槽
3轮面试:填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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小米面经汇总项目考察项目介绍自动化测试框架和日常工作介绍性能测试实例介绍对测试的理解技能考察pythonpython代码量?python区分大小写吗?怎么用python查看文件?python里面有很多带下划线的,说明一下?linuxLinux会哪些命令?答的有top和ps,然后继续问怎么查找某个具体的进程。sql讲一讲数据库索引的好处数据库索引、事务特性、优化聚簇索引和非聚簇索引的区别进程和线程的区别其他spring用了什么功能计算机网络考察网络7层模型HTTP、TCP在哪一层三次握手/四次握手tcp,udp区别TCP协议靠什么保证可靠性计算机网络常用协议有哪些网络套接字socket常用的http请求方式请求内容无法找到时返回什么状态码http工作流程以及跟https区别算法考察链表反转二叉树前序遍历数字反转最长不重复子序串连续子数和等于N判断一个链表是否有环利用快排找出数组中第k大的数字
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面试官很忙,中途会打断你说的,不给提问时间,感觉不太有礼貌
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2023-12-07发布
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