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感觉没戏
招聘原因:人手不够五
招聘原因:人手不够五月份只有两三个采购,招过去做包材和一些别人忙不过来的零碎活,想让大家梳理下工作习惯和流程所以找个人分担,供应商从歌尔的资源池选,交期抓得紧,部门经理算是明白人,业务量看看他们旗舰店的销售额。福利政策:五险一金基数按北京市最低工资标准,公积金5%(之前12%降了,你细品😂),养老比例人力专员竟然答不上来忘了,和楼里有一个说按全额交对不上,估计是职能和技术区别对待吧。人力总监还狡辩交的少为员工好,而且说全员持股,前台也要持股,无力吐槽
3轮面试:填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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