面试报道的时候,前台没有让人登记,直接让我联系那个人事,人事不接电话,后面市场部经理出来接待,面试过程没有在会议室进行,直接在外面面试,人事面试过程一直打电话给我,面试流程很混乱,面试过没过也没有通知,问了也不回应,有点无语.

市场营销岗位面试的整体感受和前面几条评论差不多。首先是，面试官迟到了一小时，什么原因我也不清楚，中间问了一下前台，结果前台要我自己打电话问面试官什么时候面试，我？？你们公司是这个流程吗？？其次是，说是市场营销，实际是销售性质。面试官还略带责备的说，你这偏市场营销啊。我？？大哥你搞笑吗，你招人不看简历就叫人来面试吗。最后让人最不爽的是面试过程是HR和面试官一起，这个HR全程抬下巴斜眼俯视45度的眼光看我，能让人充分感受到来自他的蔑视和不尊重，非常没有礼貌，最后还开始当面玩起了手机。这位HR可能连基本的职场礼仪都没有，不是我作为面试者来面试，就是有求于你。整体感受是，这是一家傲慢，没有礼貌，不尊重人的公司。

面试那天，大老远坐了地铁，又转了半个多小时公车带到这公司。太偏了实在是。说说**吧，看她朋友圈，应该在科曼工作了有8年了，我就不明白了，基本素养这么差的员工到底是怎么留在公司的，要不就是公司也不怎么样，要不就是公司对员工的要求也就这样。 说下大家关心的事情先吧，大小周，加班严重（hr自己说的）以前会拖欠工资，现在不会。（谁信你呀）频繁出差。五险一金深圳最低工资标准缴纳。市场专员是底薪+提成（完成业绩提成是5.6个月的工资），经理还顺便说了销售的，完成业绩的提成是9.6个月。好像是14薪，这个没听清楚。 【面试安排极其不合理】面试前并没有说明需要第二面，所以面完第一面，我就走了。坐公车到半路，居然电话跟我说下午有第二面，完全没有对这种毫无章法的安排表示抱歉，期间态度也是很不专业。我想着，说不定人家第一面没面语言的，下午想面面，那就去吧。结果呢，这家公司就是个大坑。周一晚上，hr跟我说，国际销售部的人看上我了，让我再去面一趟。我内心想着我怕是脑子进水了才会去面第三面呢。（而且我一开始就不是面销售去的，我也说了我不做销售了）不知道这个**是不是脑子进水了。还好我能力不足无法胜任这个市场营销的岗位，你就是让我去，我也是不去的。 hr是一个公司的门面，特别是大公司，hr不专业，不尊重面试者，我觉得这是硬伤，我认识如果连hr都不专业，这种公司确实不在我的考虑范围之内。当然，每个人的想法不一样，有的人觉得只要公司符合我的预期，hr什么样子我不管。但其实，大部分比较ok的公司，hr也不会连对面试者最基本的尊重都做不到的。 半路返回去面试，才被告知，早上面试我的是销售部经理（而且人家还不是学小语种的，一上来就说小语种我是不懂的。）下午面试的才是市场部领导，这个领导一上来就问了我现场模拟销售上家公司的产品给客户。我就很懵了，问道，我这面的岗位是市场营销专员，不是销售。该领导说，都一样（啊，这能一样吗？）我们这个岗位要求比较高，需要你先通过销售那边的面试，再来面我们市场营销的。（我内心是很懵的，也没见过这种操作呀）通过后续了解才知道，原来人家这是想对标华为。但是呢，他们又自己改造了一下，认为这个岗位是销售+市场营销。也就是说，销售搞不定的客户，你，市场专员上。你不上行不行呀，不行。因为你的工资是跟他们销售的业绩挂钩的，他们整个大区业绩好，你就有提成，没有你就拿底薪。 我觉得吧，我就一个市场专员，我既做销售，又做市场专员，我还只能拿底薪。人家销售没业绩还要怪到我头上。（不好意思，本人见识浅薄，没见过这样操作的，或许华为是这样的？）细节我就不描述了，我感觉这个经理自己也没明白招这个专员的定位的什么。我反问两句就说不上来，往别的地方绕。很不专业给我感觉。 说下我自己，本来是销售，现在想转行，上家公司也是上市企业，想着就还是去大公司比较好，没想到还有这么坑的。不过，还好我去面试了。之前看准网和知乎评价这个公司都很差，我想着会不会是大家主观感受都不太好，我还是亲自去看看，了解一下。发现确实是，不怎么样的公司。但是如果你想去面试，我觉得也是ok的。自己去看看才知道符合预期不。