一轮是两个年轻的小伙子 JVM内存模型、垃圾回收、hashmap原理，spring与springmvc原理等 二轮是技术部经理 项目的相关情况，总体来说打得不错 前两天打电话问HR，她给我的回答是技术不是很匹配，我简直无语了。

之前参加了网易内推，后来某天正走在大街上，电话来了说面试，瞬间懵逼了。问了Java集合类，异常机制，垃圾回收，插入排序，数据库左右连接的问题，其实很基础，但我准备的太差，很是懊恼。

一面面试官准备了一张试题列表，挨个问，列出来印象比较深的一些题目吧。 1. 常见的集合类； 2. 如何查看mysql使用索引来执行select语句 explain命令； 3. 数据库设计时，字段可以选择默认值或者null，为何选择默认值 null值在有些存储引擎中按最大字节数存储，占空间，null不能被索引，影响性能； 4. 大规模的delete或insert操作是否会对引起表锁定，如何解决 分批次delete或insert 5. wait方法是否必须用在while循环体中 是，effective java中有解释 6. java序列化的过程等 一面答得并不理想，还好给了二面。 二面面试官聊了聊项目，同样问了很多基础的东西。 1.事务的隔离级别； 2. java 1.6 1.7 1.8有何区别 3. sychronized 与 可重入锁的区别 悲观锁与乐观锁 4. 对读写锁的了解等等 hr面： hr主要问了学校里的社团经历，举个例子体现团队合作精神，举例证明自己的学习能力 为何选择网易，自己的优缺点等等。 整体面试难度不大，问的东西比较基础，感觉自己答得一般，通过的概率并不太大。

微服务，分布式、消息队列，算法，大公司基本都会问到，微服务使用了哪些？使用了什么组件？使用了什么算法？哪种性能最好？为什么？

内推，一面电话面，我答的比较好，得分较高。 二面技术面，由于一面优秀成绩，这面没很大压力 三面也是技术面，面试官问了很多不容易答的问题 四面HR就随便聊聊 整个过程很顺利

（1）笔试，多线程，I/O，集合等。 （2）面试，主要针对笔试题目以及建立问一些深入的问题，比如消息组件如何实现，分布式缓存组件如何实现。