没有开摄像头的腾讯会议，问的基本围绕Golang语言的基本知识和k8s项目开发相关，只能说很基础，是自己太菜了，然后时间是二十分钟，没到时间不会挂电话，对方老师会问还有什么要展示的。

1、自我介绍2、介绍简历中的项目，如何使用python完成的3、Python基础，1)列表和元组：2)列表的排序：4、神经网络CNN、RNN5、降维的方法有哪些6、聚类的方法有哪些，怎么评估聚类的效果7、样本不均衡怎么做，比如0类的标签占了样本总数的9/10，而1类只占了1/10。怎么处理？8、SQL: 找出消费最高的用户9、SQL优化10、数据分析的基本概念11、AUC、ROC指标12、老板给一个项目，让你和同事一起做，怎么安排

主要面试商务岗位，一对一面试部门负责人面试，问了一下相关工作经历，该岗位的主要职责，询问内容比较充实。后续对于公司业务以及该行业情景进行了详细讲解，语言丰富内容详实。后续对岗位待遇进行大致介绍，入职缴纳社保，无公积金，大小休。

一面 现场面 大概30分钟，面完聊天聊了好久，总共快40分钟。问的挺简单的，基本上都能答上来，聊的也挺happy的。说是如果有二面三面再通知，后面就没通知了。本来觉得一面再怎么能过的，结果一面就没影了。。。

我五年工作经验，面试的问题主要是根据简历项目做深入挖掘，没有问八股文。所以对自己简历上的项目有充分的理解和总结，能说出亮眼的东西很重要。另外，这家公司会委托第三方公司做背调，所以切记简历上的信息要真实。

两轮面试，面试官都没有开摄像头，很没有交流感，第二面全程问的乱七八糟的东西，什么一天怎么规划，一点没问产品相关的，巴拉巴拉的。此外，明明一面感觉和岗位不够匹配，结果还让我过了，二面给我挂的理由是，不够匹配。不匹配给我早挂了呀，还二面中一顿让我输出，无语