电话面试HR面了解求职意向、个人基本信息、意向发展城市等等一面专业技术面，ppt介绍博士期间的研究课题，就课题中使用的仪器原理、技术方法细节进行提问二面应该还会有二面，但是我还没有收到一面的结果

面试通过。面试官nice，看中专业技能。初次面试HR会问很多很详细的问题，因为是有工作经验的，所以问题偏重于以前工作经验和现在应聘的工作相关性，复试是经理面试的，经理态度也很好，现在已入职，面试总体感觉还是可以的。

在微信上面发布的招聘信息，然后打电话自推。先加上微信，之后发送简历了解一下。下一步就是电话先简单的沟通一下。询问一些最基本的问题。之后会向地区经理进行沟通，后续一对一进行面试。

在网上投简历，齐鲁大区经理电话预约现场面试时间，面试第一就让做下自我介绍，问了上一份工作情况，为什么离职，有什么问题要问他的，之前跟他们公司也有业务往来，面试过程比较轻松愉快。第二面是人力，他们主要是为了压价，医药工资能开低一点，抛出一个问题，你回答后，他就会根据某一点细问，给人感觉很不好。例如会为什么离职？为什么是现在这个节点离职？不是去年前年？回答说想挑战高薪，想能力方面得到很大提升。他就会接着问为什么是现在想？有什么让你有这个想法？上一份工作肯定是有不满意才想走的，要么是薪资，要么是干的不爽。要是回答薪资，又要被追问为什么是现在才觉得低，不是去年前年。面试忌讳说上家公司不好。回答一点这样追问下去，就陷入死循环了。要是担心人品，直接背调嘛！面试官问的面试题：1、自我介绍2、上一家工作内容3、能否接受因公出差4、为什么离职5、有客户资源吗？都是哪些医院？6、对我们公司了解吗？说说看7、还有什么要问面试官的？

建议谨慎考虑他们家的职位！优点：待遇给的高，相对于北方企业来说，高老板是真舍得给钱！公司环境非常好，4a景区，门面唬人！缺点：面试时完全看高老板心情，提的问题基本上五花八门，但就是没有什么太专业性的问题！后期问了一些行业内的人士，都是反馈他们家工资发放有点不及时，经常会拖1~3个月左右，如果是山东本地人的话可以考虑试试，外地的就别过来了！

投简历需要填写公司的表格，内容很详细。之后hr电话询问了简历的一些信息，等了一个月后接到面试通知，只有十分钟面试时间，几乎都是专业技能性的问题，主要围绕我的研究课题问的，两天后接到二面通知。经过很多人反映和自身感受，齐鲁制药确实比较注重学习成绩，也比较喜欢名校学生，它的信息表里居然让我填高考成绩= =