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面试了职位：机械工程师- 上海
未通过
一篇写给HR的信
本来是面试结构工程师的，按照51job上面的要求投递的。过去了问我懂不懂土建？我是学机械的，我怎么会懂土建呢？然后其中一位面试官推荐HR让我去面试另外一个部门，挺感谢这位大哥的。在此致敬！去另外一个部门就告知直接画图，SolidWorks画钣金图。我承认自己没有使用过钣金的功能只好硬着头皮上，结果可想而知。面试主管看着我画的实体，直摇头。焊缝没有标注出来，线也没有标。这个是我个人的问题，与这位主管没有关系。最后他说完要是我要说自己做机加工的就让我画实体了，最后很无奈的告诉我只能这样了！ 问题是：HR根本没有清晰的表达用人单位的需求，导致浪费了面试人的时间！有些单位不缺人，找你过去面试只是为了丰富人才库有些单位不缺人，找你过去只是为了满足HR的业绩要求有些单位缺人，HR不知道缺什么样的人，那结果可想而知浪费了自己的时间，可惜！面试被面试官奚落，可恨！自己不问清楚再去面试，可气！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前发布
1
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一共两轮面试，总体难度还行，第一轮HR和直线经理，介绍自己的工作经历，了解下目前看机会的原因等等，第二轮和部门总监面，一轮自我介绍后，聊聊行业，聊聊公司发展，确定拿到offer
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