我面的是人事 等了三十分钟不说 没一个人问我 就让我在那边等着 期间我问了两次然后随便让我坐在那边直接面了 面试官态度很差 非常差  每一句话问的都让人无语 非常非常不好的体验

先电话大致沟通意向，之后视频面试了一次，大概30分钟，也都是一些基本的岗位知识和一些常规的问题，最后的面试是项目总，跟视频面试的问题差不多  因为其实也没有太多需要问的内容

终面粉末销售总监不尊重候选人，跨省去面试，结果面试约好的时间迟到，不守时没礼貌，全程黑脸，候选人的回答不注意在听，理解能力有问题，专业性让人质疑。不想招人就不要浪费别人时间。

面试过程大概两个小时，聊得也很不错，过程中基本上已经确定了，本着互相选择的原则聊起薪资，答应结果无论如何会电话告知原因，结果随随便便让人事给了个官样理由拒绝，也未回电。作为公司高管的身份，毫无诚信，对来访的面试者的结果毫无尊重可言，后面想去的自己掂量吧。

面试的岗位是实施工程师，HR有介绍需要长期驻场出差，但薪资福利不错，出差吃住都包，还有额外的出差津贴。面试难度比较大，一共面了三轮，第一轮是技术面试，好像是工程部的部长，全程压力面，幸亏提前有做好准备。第二轮是部门博士和总监面试，也比较男，感觉很看重人的综合素质和逻辑思维，第三轮是公司某某总面试。因为公司有央企背景，所以很想进去，想有个稳定的发展机会。还不知道结果如何，祈祷中。。。。。。。。

看到学校就业网上的信息，加上一些师兄师姐在群里的介绍，我们班有5人投递了简历，电话通知面试的3人（其他2人因英语没有过四级、有挂科被淘汰）。面试分三轮，电气所所长带两所谓专家、HR一起参加的结构化面试，大家轮流呛，从学校成绩、英语、BIM计算机，