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培训主管(1)
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匿名用户
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一面问的很详细,二面,整个面试气氛很好。
2月8日投的简历,隔两天就电话通知面试。因为申请的是HR培训主管,所以面试直接是HRD面的。一面主要让自我介绍,然后根据我的介绍提一些问题。问得很详细,主要是通过一些细节判断工作能力和思维。因为之前一直在英文环境工作,所以HRD对我的英文考察很少,最后大概聊了两句。然后告知我一周左右会得到消息, 一面后刚一周就得到复试消息。 二面主要是问了一下自我定位和例举一些岗位面临的挑战让现场出解决方案。然后是自由提问。我问了一下将接受的培训和晋升渠道。然后HRD确认了到岗时间和子否愿意接受职位调配。整个面试气氛很好。HRD非常友善,期间介绍了很多单位工作氛围、目前人员情况等,最后还针对我的不足提了些以后职业发展建议。 按照之前无数次面试经验认为这场面试问题不大,但是等了一周多了还没有消息,估计没有录用。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍; 自己的优势及劣势; 一些针对岗位要求的要素提问; 很多实力证明自己的所提出的自己的优势。
2 年前发布
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