阿里的面试流程一般分为五面，一二轮技术面，第一轮重基础，第二轮面项目跟基础，第三轮线上代码测评，具体来讲就是给你邮箱发一条阿里伯乐的房间链接，你和面试官同时进入同一房间，窗口左侧空白栏可以敲代码，面试官能看到是共享的，右侧是聊天窗口。 第四轮交叉面，这一面最重要了，真的很重要，因为面试你的一般是其他部门的老大一般都是p9，p10级别。他虽然不能直接否决你，但是他的面试意见，你所投的部门的leader是非常看重的。我就是第四面交叉面挂掉的。挂掉一周之后，原本以为凉凉了，又收到了第五面，问面试官他说还是交叉面，绝望了！面完这一面后，已经一周了，还是没有等到hr面，就这样吧，凉了！ 以上，只是我的面试历程，我并没有谈到具体的面试知识点，细节，因为这些东西网上都有，千篇一律，总的来说，阿里是非常看重基础的，对那些简历上花里胡哨的项目他不是太关注。当然大公司实习的项目还是会加分的。

笔试题，比较专业，围绕java方向主流技术的一些基础知识，Spring是核心，面试基本也是考验基础知识，附带有些场景让你来讲一下设计思路，这点还不错。

先是一轮电话初筛，说项目，问基础。包括集合类，多线程，锁，线程池等。spring的容器，bean加载。中间件问你熟悉的消息队列，优点，一些小细节的实现，比如kafka为什么高性能高可用，副本如何同步。再有就是zk和redis，分布式锁这些。现场面就是讲项目，问其中的点考虑过如何优化，大的架构设计上如何改进。穿插一些基础的问题，问分布式系统的设计，事务的实现，一致性保证。

阿里应该是习惯了面试打电话之前不通知，直接就打过来，手机一般会显示是阿里巴巴的来电，这个时候小伙伴们需要注意一下，基本上都会问方便先聊一下吗，如果已经做好准备，可以放心聊。反之，如果还没做好准备，说个理由不方便，尽量推迟一两天，给自己准备的时间我当时就是没有做好准备，又直接开始电话面，然后被提问很多东西一时间答不上来，卡了很久，估计给面试官的印象也很不好。

一面主要考技术细节，像jvm，像集合，像并发基础，协议（电话面试）。二面问项目，面试官给了一张图，让把自己公司的项目按照那张图的格式，画出来，并介绍。三面开始深入了，会问架构思维，技术选型，设计模式之类。hr面，好吧，这一面跟尴尬，hr坐在三面面试官边上。很明显已经知道我过不了了，简单的问了几个问题结束了。