产品经理实习面试 先填申请表，里面包括一些申请原因，一分钟英文自我介绍等等细碎的问题。简历过了之后做笔试，限时24小时。第一轮面试基础问题没聊笔试内容，和面试官聊了十分钟英文，然后就回到中文了，问的问题都让人很无语😓，有点压力面的味道。反正我也无所谓，直接干。面试官是公司ceo，时间控制在半小时。（最后只有一个问题可以提问）过了第一面之后就是第二面，全英文，俩面试官，聊笔试内容，阐述决策过程，分析解决方案优劣。面试官除了一个题目。一直无所谓，直接干。面试时间一小时，和对面强怼，果然是考验产品经理的心理压力。当天和我说过了。🤷🏻‍♀️再三思考还是溜了。🙄️

这家公司产品经理岗就没下线过，仿佛一直在招。一上来填写了一个基本信息的表单，然后是笔试，笔试内容还要保密，笔试全英，难倒是不难，关键是浪费时间(笔试给半天多时间，需要你熟悉上线了产品和另外两家竞品并给出相关需求的原型)。关键是提交笔试的时候很多问题，这个少了那个少了，提交了之后没音了，没有反馈没有回复。

好的地方比不好的要多太多了 首先是员工超级负责耐心，哪怕我做的再不好他也会很耐心的告诉我哪里要修改，怎么修改，思路应该是怎么样，哪怕到再晚也会等着我提交然后批改；我真的被他们的职业素养折服，在未来的工作中也会向他们看齐的！还有就是公司做事很有条理，比如总结就是要先写自己哪里做得不好，错的时候在想什么，那么正确思路应该如何，再概括出不足，最后给出切实的解决办法。公司规章制度也很完善，在培训第一天就发了实习协议给我，哪怕我最后在培训期被淘汰了也给我发了这几天的工资

难度一般，没戏

刚刚面试了产品经理岗位，最大的感受是这个公司的面试氛围很差，面试官像带戾气的客户一样，不知道是企业文化还是什么。 1面是CEO面，简单直接都没什么问题，到最后阶段面试官让我问他一个问题，由于没有太多迫切想知道的就问了一下面试官如何评价我刚才的综合表现（自认为很正常的问题）但是面试官的反应巨大，反问我你确定要知道？然后用英语讲”并不在乎你的综合表现，作为产品你思考的角度应该是用户的想法，在意别人的看法没用。。。” 期间用了一些语言例如 we don‘t ***ing care。不知道是口头禅还是什么，总之有点出乎意料。 2面是业务，纯英文沟通笔试内容，说实话这里还是受到一些压力，感觉面试官并没有仔细看过我的笔试内容，因为所有问题都在笔试里回答了。面试官第一个问题就问“用户的问题是什么，怎样去解答” 在这里出现了一些语言的分歧，开始并没有直接明白用户的问题来源于笔试内容，所以我回答了一些自己体验他们产品的感受，在这里出现了分歧。到最后我说出了笔试内容的答案，面试官认为不可行，然后我列举了他们竞争者已经做出了同样产品功能的例子，面试官以OK结束了面试。 总体来说2面还可以，很直接了当，但是用英语面试还是容易出现双方的沟通不准。通过2轮面试下来最大感受是公司的氛围应该是压力偏大，公司应该也寻求抗压者。

先在网上查了下这家公司，偶然在知乎发现了一个这家公司套路招聘的文章，看了看想实际参与一下权当锻炼了。实际上就是给你一份纯英文的试题，分析需求，竞品分析，给出你的解决方案，画脑图，写少于一页的prd，就是考察英语的读写能力和简单的pm工作能力。

填信息表：表明求职意愿；笔试：需求分析、竞品分析、原型设计。迭代2次通过，18点给反馈第二天早上9点交或12点给反馈下午18点交；hr面试：根据简历问，专业问题较少，1-2天给答复；笔试复试：出高保真原型图，迭代2次，以产品设计复杂为由不通过，未说明复杂的点。若为到岗还有一轮面试，远程岗则到笔试复试环节结束。总体感觉笔试反馈较专业，但复杂在哪不明就里。好奇有多少朋友在笔试复试环节以设计复杂为由不通过？有多少人这个环节通过？

面试产品经理岗位。第一轮填信息表，第二轮笔试题，前一天下午五点发的笔试题，要求24h内提交，第二天上午9点提交第一版，第二天下午6点前提交终稿。在提交之后，第四天下午六点沟通说要修改笔试内容要求第五天上午九点前提交，在修改完之后，第七天上午沟通说要继续修改答题的笔试内容，要求当天下午6点前提交，大家有遇到过这种情况吗？期间关于职位的任何内容都没有沟通，既没有电话沟通过也没有其他信息披露，全程的交流只有发题目和做题目还有改内容，一句多余的话都没有，很怀疑是不是招免费劳动力。有点疑惑

   我面产品经理 第一次遇到空手套方案的公司 聊没几句让你笔试 根据他们公司的产品特性转化若干需求 还要做脑图… 而且文档是用Google doc 讲实话我是平时上学就用所以有现成的vpn和软件 但对于大部分同学来讲这前期准备过于麻烦了 且 就算大费周章当免费苦力做出来了大概率也是被婉拒 就算不被婉拒 他要求的能力属实也高于给出的薪资了 建议避雷（以上为主观认为！）作者：Afuyt

 2023年3月，接到strikingly（即上线了，也叫上海鲸科信息科技有限公司）HR通知，说简历筛选通过了，要进行产品经理笔试，此hr通过qqspan>邮箱span>发了笔试题，笔试题包含了用户反馈回复、反馈总结、寻找strikingly知识库的内容回复、竞品调研（2个竞品wix和squarespace）、竞品知识库查询、方案设计、和竞品方案对比优劣、思维导图、解答询问、思维发散写出所有方案并分析优劣等，做完之后次日早上九点前提交。中途还通过hr，让我修改了一次答案，大意是面试官觉得设计还需要调整，还需要更多方案，让我修改调整，我修改完成之后又提交了一次。因为是全英文回答，还需要去注册strikingly和两个竞品的网站，并阅读他们的文档手册等，找出答案，总共花费时间6小时+。提交之后，hr再无音讯，询问也已读不回。 大概五天之后，再次询问此hr，回复是没有通过，我询问是因为做题没做好还是其他什么原因，此hr再无回复，从此消失。 比较质疑strikingly是想要“获取”方案的吗？这点需求也不至于到方案的程度，但在这个笔试过程中， 花费大量时间， 注册了三个网站，读完了他们的知识库，最后hr已读不回，都是真事，仅供各位面试者参考。