很不正规，没有按照约定时间面试，很临时的告知我要面试，直接打的微信视频问的问题和旅游也没什么关系，问了不少时政内容，什么三个代表是什么。面试完过了一个月也没告知结果，还是我主动去问的，告诉我这个岗位没编制了

首先是人事电话沟通问你一些基本状况，跟你确定学历是否可以在学信网上查到，其次问你离职原因。然后约的视频面试，一开始约的3点，后来因为面试官开会，推迟到4点，再后来差不多4:20开始面试。首先让做一段自我介绍，之后针对你的过往工作经历，询问你在这些工作岗位职责上的具体工作内容，有哪些对你来说，比较困难，但最后你还是完成了？你现在的薪资以及你离职的原因，问你是否有对象，打算什么时候结婚？如果你的简历上，过往工作经历写的过于🐮🍺，会问你，你觉得你做到这些是因为你自身的哪些品质。整个过程中很轻松，想到什么说什么，没有答不上来的，面试感觉还挺简单的。面试完，会收集你的一些证件类证书类信息，然后有3种测试题，一种类似于事业单位的行测题目，一种类似于是非观问题（比如你是一名水手，你本来打算去旧5名可能溺水的人，但是你在游过去的途中，遇到另一个正在溺水的人，如果你选择救这个人，那么你将错过救另外的5人，如果你不救他，直接游过来去另外5人，这个就会死，如果是你，你怎么选），一种就是职业性格测试。

开发岗自己的能力不够，就想去投测试岗试试。电话通知面试，跟我说应届生面试不难。但是自己属于是一点测试基础都没有的那种，也没有项目，纯粹是为了面试经验。面试官人很好，根据你简历上的进行提问，也会针对你的回答进行引导。面试问了一些软件测试相关的基本问题，还有你自己的理解之类的，问了一点数据库语法，写了一道代码，让后端接受前端的日期，理解出错 写出了一个但是不对。还问了我项目经验，由于我没有相关经验，就问了我简历上的校园经历。总时间不到一小时，整体感受很好，主要是我菜+准备不充分

1.对这个岗位有没什么问题?2.对岗位是否了解语言能力:1.自我介绍2. 为什么不做以前行业3.对携程是否有了解4.是否购买过携程产品