攒攒人品叭，面试官根据简历深挖，需要准备充分一些，比较严肃（是我回答的太差?），会问你职业规划之类的问题，最后是说三到五天给结果，希望能进叭。

感觉没戏。面试官nice，有收获。昨天刚面完，很多问题心里都没有底，来随便写写吧。 约的下午三点面试，面试官迟了十分钟左右，估计在忙。应该是三个面试官但是只来了两个，不过面试官人都好好•́ω•̀) ———— 首先是HR的提问，基本是深挖简历的内容，问到校内活动的时候由于我已经不在社团一年多了好些细节都记不清。HR问跟社团活动中在和选手沟通对接中有没有出现过什么困难，我说没有（那是真没有嘛QAQ），总之就是问简历，当时有点紧张，说得磕磕绊绊的。 还问了一下游戏经历，我mmo手游端游都有玩，就问了端游为什么还在玩，如果弃坑的原因是？手游弃坑的原因是？ 我猜应该是想知道我最关注游戏的哪个点，我心里想着游戏活动太单一balabala 我：社交。 ……我不对劲。 问到了PS的熟练程度，说了一般用ps来做海报或者画画。不巧手机里没有作品，就让回去之后发给HR。 ———— 大概十分钟到十三分钟之后就是另一个面试官，应该是我这个岗位的负责人？之类的。问题一般是围绕游戏经历和对游戏的看法来问。因为我在打印游戏经历的时候顺带写了份笔试题里的游戏的评测，面试官就问我为什么从这几个方面来分析这个游戏 我：原因balabala 面试官：那要是你给一款游戏去做评测或者分析，你觉得最通用的角度是哪几个 我当时没啥头绪，就问游戏类型是啥，面试官就说mmo吧，现在想起来游戏类型好像没啥关系啊(╯‵□′)╯︵┻━┻ 我：……前面三项再加上社交氛围？ 面试官：*重复了一遍我的答案，你觉得这四样就基本可以了是吗（要不你再想想还有点啥？） 当时脑子突然转不过来，有点什么东西想说说不出来，走出面试室的时候才想起来还可以说游戏主题游戏核心玩法和可玩性啊(╯‵□′)╯︵┻━┻当时总不能冲回去拉住面试官跟他说我悟了吧 ———— 然后面试继续进行。因为我简历上提过自己搞同人频率很高（？），面试官就问如果不再玩那个游戏的话还会关注和产出那个游戏的同人文化吗？举例剑三。我说不会，官方节奏太快，不关注游戏跟不上。 后来问剑三最近有啥负面舆论吗，我心想太多了一时想不起来，最后挑了个说，然后又问如果你作为一名普通玩家，觉得官方做的没问题，你可以从哪些角度做一些维护？我说微博舆论环境太一边倒了，我选择去贴吧理智分析。 总之感觉后面越来越有点套路的意思，而我越来越放弃思考（……）还有为啥老提剑网三_(:з)∠)_是因为我简历上写了吗……还有下次我写点别的，这游戏我又爱又恨。 ———— 差不多十五分钟左右？换到HR提问，问了一些职业规划，然后是提问环节٩(•̤̀ᵕ•̤́๑)问了两个关于岗位工作内容和对游戏经历的要求的问题。 就结束了，说是三到五天内会有通知，五天内没通知就是不录用。 ———— 问题没回答好意难平，明明面试官都好像在引导我多说点了。 于是晚上把之前散落在各个文件夹的作品搜搜刮刮找出来打包发给HR，附带感谢信以及那个问题的补充回答。 我怎么还在纠结那个问题啊。

13分钟。 1、自我介绍； 2、深挖实习经历； 3、对短视频行业的看法； 4、打入短视频市场怎么做？ 5、对该岗位的理解； 6、游戏经历。 反问： 1、游戏经历的重要性； 2、反馈时间。

整体体验不错的 面试官和蔼亲切

面试内容：1、自我介绍2、关于简历上的实习经历3、关于自己的游戏经历4、对于这个岗位的理解5、奖项、绩点、社团6、反问环节

一面 一面就是闲聊，

面试官很专业，问的问题也非常有针对性。过去以后会布置现场做题，比较注重新兴自媒体方面的经验，比如抖音啊西瓜视频这些。

在实习僧投了简历，第二天就接到电话面试了，HR简单询问，大概就是深挖简历内容跟岗位要求的符合度，十来分钟左右就结束了。

二轮视频面试没通过。一轮是两个hr，问了玩的游戏类型和一些个人经历。二轮面试官迟到一个小时才上线，问了一些简历上的经历。