先进行人事面试，问一下一般性的个人问题，离职原因，工作履历等等，接着是技术负责人面试，问题难道偏上，最后是技术总监面试，技术问题问两个，接着是聊公司的情况和发展以及个人待遇，整体面试挺愉快的，推荐。

面试整体比较简单，分为笔试和面试，笔试基本是简单的计算机软硬件方面的知识，只要是计算机专业或者对计算机有相当了解的基本都会，面试是部门经理和总经理面试，基本就是自我介绍，介绍完之后就会通知是否可以入职。

会有集体面试，和单独面试的形式。尽可能积极的回答问题，会很加分，熟悉产品也加分，发挥好自己的内容即可。准备自我介绍，兴趣爱好，最近的收获。

一面是部门经理面，也不算是完全的技术面试，包含了HR经常会问的一些问题自我介绍，对实习的看法，对公司和行业的了解，为什么选择安全厂商而不是数通厂商,成绩排名，工作意向，职业规划。ospf工作原理，几种路由协议的横向对比，TCP三次握手和四次挥手机制，网络安全了解那些，接触过那些设备，分别能实现什么功能。实习经历的深挖，实习公司属于什么性质（集成商），实习中的两个项目你的角色，有没有参与到方案制定和讨论。动手做了哪些配置，项目中的***起了什么作用。

可能是应届生的原因，面试只一次就面完了，先是填表做笔试题，然后人事会问一下你的基础信息。届时你的笔试题会给技术部的人进行批改，然后进行面试问答，等结果差不多了会给技术总监来进行最终的答案。总监直接敲定结果通过给发了offer，总体来说还是很开心的，感谢应届生的这个身份