约的十点，去到既要填表还要做他们的测试题。水都不给一杯。结果一等就是十一点多，面我的人事说发烧不舒服，另外一个人事请假，人事总监去了别的地方开会。大概自我介绍然后问了离职原因就直接让我反问了。招管理层一开始看我简历没带团队经验就直接拒绝我嘛。

整体体验挺不怎么样。HR给人感觉很不专业，也很不尊重应聘人，约面试的时候态度好着呢，面完了可就不是那么回事了，不主动告知结果，面试成与不成都很正常，但至少通知一下，主动通知都做不到的话，至少应聘人询问结果时态度好点，一副爱答不理那个样子，很不尊重人，而且和急切约面试时的态度形成鲜明对比，很是搞笑。

群面，问的问题是荒岛求生，你怎么给他们排序，感觉很无聊的一个问题，人非常多，二十个人，自我介绍就半个多点，然后分成两组，去讨论

一面是填个人信息+性格问卷+无领导群面无领导群面问题单独较低，只要事先了解好题型和解题思路。面试中做出有理有据的发言即可。

这个是我面试过的hr给我感觉最专业的一次 可能是因为这个hr是人力主管 从一开始沟通 加微信 接待等等  一面业务部门主管 二面总监 一面很神奇 没问太多问题 反而问我有没有二面深度有 例如职业规划之类的通过了最后因为薪资问题没去  总之就是这样

广州华图面试，别看岗位写的多少，到场告知底薪2k，加上绩效提成啥的多一点。3个月保底，之后就是固定底薪2k。钱太太太少啦，是目前面过底薪最少的一家。