首先就是填一个基本的信息表，然后会根据专业性质做行测题，做完题之后就是试讲，试讲之后面试官会问你诸如：“你讲课的材料来源于哪里？是在网上直接下载的，还是怎样？你的职业规划是什么？你参加过公务员考试吗？对公务员了解吗？考试考了多少分呀？之类的问题。

面试官很和蔼，一进去就试讲，讲了之后根据先前填的登记表提问，能不能适应出差，先前的工作和这有什么区别之类的。

提交简历 预约面试时间  自选一个题目 提前做好ppt  面试当天先填一份个人信息表，之后被带到小教室进行笔试  笔试时间较为灵活  结束后进行试讲  感觉 对学科专业要求比较严

网上投过简历之后，很快就收到电话和邮件，通知面试。首先，填一份应聘者基本信息的表格，里面除了个人信息，还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等；然后，做一套应聘方向的试卷，接着试讲15分钟；接着，人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题；最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试，没有专业方面的问题，大多是根据你的简历问一些个人问题，比如你的优势，你的经历方面的问题，大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。

主要是问能不能接受出差任务等，会提前说明这个工作的性质/模式/操作流程，然后以聊天形式，进行问答，笔试也和你要面试的岗位相关。

先填一张表，了解个人信息，和求职意向，优缺点等等，然后人力专员面试，文一些基本情况，再试讲 ，正在找如何试讲。

先笔试，因为是理科生，所以让写行测理，回答得不太理想，然后让说课了。讲的过程中，人力姐姐没有抬头看，估计对内容不感兴趣，应该考察表达之类的吧。可能讲的不错，给个机会写了行测文试卷，相对行测理来说，行测文可能更适合我，不过不太了解自己分数。然后就问了些问题，比较看重是否能够出差，我个人觉得可以接受吧，因为应届生别人肯给机会你已经不容易了。然后是追问出差可能带来的消极影响，自己要如何解决之类的。然后就让我回去等通知了。回去之后告诉我第二天来跟校长面谈。校长挺和蔼，问了基本情况，主要然后我问有什么问题需要咨询她。基本聊了几句这样，问到自己不知道问什么了，面试就结束了。没有说什么时候给通知。好像有人问了什么时候能给通知，她那边也回答比较模糊，忐忑等待着，也不知道该不该继续找别的工作。