笔试/试讲/学科负责人面试/合适了就告诉你公司的固定薪资安排什么的，想去就告诉他们上班时间，开始就培训，挺模式化的。

17年3月份，人力让准备PPT试讲，找个几个真题。试讲时有部长坐镇，问了一两个问题，就差不多过了。春夏3-5月份特别缺老师，相对来说标准会降低，跟秋招时候差别还挺大的。 不过第一年在中公很苦，很长时间也就只能拿底薪，加一两个次课。第二年虽然上手了，但是课太多，很多老师上课上到吐。即使生病了也得扛着，因为课开太多，没老师补上了。当然我离职了，所以会侧重在弊端。综合来说，同期进去的大部分女生都离职了，压力很大。而男生往往能坚持下去，因为薪资在西安算是高的了，先赚个首付还是不错的。

因为疫情关系，先是HR初选，然后电话或邮件通知你准备面试的视频，15分钟左右。因为面试的是英文老师，所以还需要有与学生的互动。国内的这个我是真不太懂，发送了试讲视频以后，隔了3天还是2天左右打电话来问我要不要试试其他岗位，说因为学生都是专业的学生可能我和来培训的学生有差别？问我要不要试试申论啊什么的，我说好的，又再一次录视频。隔了一周左右，打电话给我了问了我一些问题。

【环节】 1.简历审核； 2.电话沟通； 3.试讲视频审核； 4.电话面试； 5.总部电话面试审核； 6.入职培训。 【重点】 1.电话沟通上：有服从性（紧急任务时）；能长期出差；语言表达好 2.试讲视频审核：选择指定话题（报考岗位的）；讲解的清晰度、流畅度、逻辑性很重要；教姿教态好，有台风。 3.电话沟通：自我介绍；对中公的了解；服从意识，奉献意识。

面试主要是笔试和试讲，笔试比较简单，就几道题，而试讲题目会事先发邮箱，可以提前准备，在B站看看视频模仿一下，总体来说还是比较简单，毕竟缺老师。

下午2点到，1小时做地理试题，等阅卷2小时。之后通知我，只考了40分，一度怀疑人生。怪自己轻敌了呀。

简历投递→面试→笔试→试讲→谈薪→入职正式上岗。 【面试】内容：应聘方向老师进行一对一的面试，时间：10一20分钟； 【笔试】  内容:应聘方向的试题（例如：行测理即做包含数量关系、资料分析的试题），时间：1个小时； 【试讲】  内容：讲解1个知识点或是题目（与应聘方向相关，需提前自己准备），时间：10一15分钟  备注：试讲过程脱稿（不可使用PPT，只提供白板和马克笔）。

面试主要是初试笔试试讲，再是校长面试，总部面试，初面面试官简单了解一下基本情况，后续只要试讲通过就感觉没什么问题

面试未通过。面试官nice，电话面试，2轮。从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。两轮视频面试。第1轮视频面试，面试官是中公一个老师，主要内容就是试讲，问了一些我的工作经历，解答了我关于公众中共讲师的薪酬制度和工作情况。比如说淡季也不闲，因为往往有培训。旺季的时候就很忙，出差较多。基本不存在假期，因为作为一个服务业，别人放假的时候我们都在服务。第一轮面试结果基本上当天就出结果通过，然后就等院长面试等了几天。面试官挺随和的人也挺真诚。 第2轮面试院长面试，总共面试时间不超过10分钟，也主要是问我的工作背景和为什么现在想要来做中公讲师。第二天出结果通过。院长面试后，第3天的时候收到一个重庆中工的电话，问这个高考成绩和之前为什么换工作。院长面试人也挺随和的。又隔了两天，终审结果出来，收到一个QQ邮件，面试结果：您和此次招聘的岗位不匹配。最近招的人比较多吧，面试的人也挺多的。

校园宣讲会投简历，然后自己约时间准备试讲。笔试考的就是行测的历年真题，60分以上参加试讲，有老师在下面听，录像。试讲前先做个自我介绍，然后开始对着PPT讲，写板书。讲完会提问题。面试官的问题：能接受出差吗。